教师|中小学教师或开始实行弹性工作制度，有人愿意，有人拒绝( 二 )
总结
对于不同的情况 ， 弹性工作制也要有适当的改变 ， 不能只照顾一些人 ， 而要照顾到所有人 ， 对弹性工作制的不断探索 ， 以落实到每个教师身上为目标 ， 这样才能算是真正的“好制度” 。 落实弹性工作制 ， 必须要着眼于教师的根本利益 ， 保障教师的基本权益 ， 从而可以改善教师工作时间和工作程度 。
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