银川|如何整治考上公务员后的慵懒年轻人？
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\">该怎么整？你如果真的有权力整年轻人 ， 早就整了 。 无非是放到闲衙冷曹 ， 断了他前途；更有实力的 ， 可以“流放”到黑龙江、松花江做“两江总督”；再不济 ， 把他叫到办公室 ， 劈头盖脸臭骂一顿 。 到网上问网友 ， 该怎么整是怎么回事？
单位的年轻人考公之前非常努力 ， 奋斗拼搏 ， 考上公务员以后 ， 松懈 ， 变得懒惰 ， 交代办的工作 ， 拖沓 ， 到点就下班 ， 需要加班也找各种理由搪塞 ， 弄两个手机号 ， 下班就不接电话了 ， 朋友圈也屏蔽了我 ， 不上进也不努力 ， 工作效率低 ， 但是又没犯错误 ， 还没抓到把柄 ， 整个人完全丧失了当初考公认真状态和面试时的那种精神面貌 ， 该怎么整？
“不上进也不努力 ， 工作效率低”
而且我发现 ， 你特别喜欢给人扣各种帽子 。 你怎么知道别人不努力不上进？工作效率低？他本人的岗位绩效和任务完成情况 ， 自有上级部门负责考核 。 别人没跳出来指责 ， 你这边急 ， 皇帝不急太监急？
无非是没有像你想象的那样 ， 每天打鸡血的加班、写材料 ， 把你手边上的工作都拿去替你干了吧 。 什么都是年轻人干 ， 出了问题别人扛 ， 你在这边指挥若定 ， 扇个扇子看戏 ， 你这领导当的可真轻松啊 。
“但是又没犯错误 ， 还没抓到把柄”
没犯错误 ， 没被你恶意挑刺 ， 我更坚信这个年轻人守住了底线 ， 最起码该做的都做了 ， 把本职工作都完成好了 。 另外你说的 ， 到点下班都有错？现在官媒都在呼吁互联网企业减少加班、减少996 ， 你作为一个国家干部 ， 一个劲忽悠员工加班干什么？相信大部分工作完不成 ， 自己会自觉加班 ， 不用你催 。 不要PUA别人 ， 把加班当做义务 ， 必须完成 。
所以 ， 现在这种情况 ， 反映了上一代人和这一代人对待职业的态度 。年轻人考公 ， 早就想清楚自己要什么 。 相信大部分考公的目的 ， 无非是这几点：1、想当官 ， 要仕途；2、找一份相对轻松 ， 压力不大的工作；3、待遇不要太差 ， 过得去就行 。
先说仕途 ， 提拔晋升自有上级部门考察 ， 也不是凭你一句话就能提拔的了 ， 上文分析过 ， 你多半也不是单位主要负责人 ， 没有定夺晋升的权力 ， 我为何要听你摆布？
再说工作压力 ， 不少人就是图公务员相对轻松 ， 不想996、007才考 ， 你让我整天加班 ， 打鸡血的没命干活儿 ， 我为何不去互联网大厂鸡血博一把？最起码钱多吧 ， 公务员才几个钱？
最后说待遇 ， 工资待遇都是统一的 ， 不是干的多收入就多 ， 别说多劳多得 。 你要是可以给他加班费 ， 我觉得会有不少人争先恐后的来加班 ， 不用你催 。 我原来的单位就有这种人 ， 每天值班 ， 把别人值班名额都抢过来 ， 就是为了赚值班费 。
不要遇到不听你使唤的年轻人 ， 就想办法整别人 ， 这样不好 。做领导首先以身作则 ， 自己主动加班 ， 多承担工作 ， 给年轻人树立好榜样 ， 我觉得大部分年轻人也会心甘情愿的加班、努力工作 。 举个最简单的例子 ， 解放军军官喊的是:“同志们跟我冲!” ，国民党军官喊的是:“兄弟们给我上!”， 效果是不一样的 。
你自己把该做的工作推来推去 ， 人家也不傻 ， 也知道怎么回事 ， 换位思考一下 。 你是领导 ， 收入待遇比年轻人高 ， 该干的不干 ， 使唤别人干 ， 干脆年轻人来干领导算了 ， 他不怕忙 。
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