成人|“双减”落地,学科培训机构纷纷转型做成人职业教育!半年融资超50亿→
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互联网公司职员 王炳琦:每晚进行两个小时的学习 , 大概学了四五个月 。 刚开始很难 , 但是学会以后、工作稳定以后 , 发现其实没有这么多困难了 。
转换了职业赛道的王炳琦 , 已经是北京一家互联网公司的技术人员 , 工资也翻了一倍 。 如今 , 进入职场后选择再学习的年轻人 , 还有不少原本就是技术人员 。 韩健健从浙江大学毕业后 , 在一家家电企业做洗碗机的创新研发 。
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由于行业内相关技术的参考资料很少 , 因此 , 韩健健报名了流体力学的相关课程 , 理论与实验相结合 , 进行技术攻坚 。
家电技术工程师 韩健健:定期的学术讨论会或者一些沙龙的交流 , 以及学费从数百元到数千元不等的课程培训 。 最后实现了水汽仿真和实验相结合的研究路线 , 促进了我们技术的落地 。
凭借过硬的技术 , 韩健健仅毕业两年就被提升为中级工程师 。 有职教课程平台数据显示 , 随着新职业、新技术的迅猛发展 , 职教市场的消费群体也呈现出更加明显的年轻化、低龄化趋势 。
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腾讯教育副总裁 郑洁:00后的学员占比越来越高 , 去年00后的学员已经占比达到了40% , 今年还在持续走高 。 IT互联网、设计以及考证考研类的课程 , 是非常受学员喜欢的三类课程 。
据教育部、人社部、工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》 , 中国制造业十大重点领域2025年人才缺口预计将接近3000万人 , 服务业缺口更大 , 职业教育将迎来新的发展机遇 。
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采访人员了解到 , 相比于近年来红火的K12教育 , 职教市场的师资力量一直是处于紧缺的状态 。
智联招聘执行副总裁 李强:一方面是因为以前这些岗位的薪酬收入不高 , 知识结构和传统的老师会有一定的差异 , 因为做职业教育大部分需要在企业里边实操过 。
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