美院|提高专注力，具备深度工作的能力
深度工作之所以有价值 ， 有两方面原因 。 第一种原因与学习相关 。 我们生活在信息经济时代 ， 依赖于迅速更新的复杂体系 。 比如 ， 本学过的一些电脑语言在10年前是不存在的 ， 而且很可能再过10年也会过时 。 与之类似地 ， 20世纪90年代加入营销队伍的人或许根本不会想到今天需要掌握数字分析的能力 。 因此 ， 想要在社会经济中保持价值 ， 就必须掌握快速学习复杂技能的艺术 。 这项任务要求深度工作 。 如果你不培养这项能力 ， 就很可能随着技术的更新而被淘汰 。
深度学习有其价值的第二种原因是数字网络革命的影响力是双向的 。 如果你能创造出有用的东西 ， 它的受众（比如雇主或用户）就可能是无限的 ， 从而极大提升你所获的奖励 。 另一方面 ， 如果产出的东西中规中矩 ， 你就会陷入困难 ， 因为你的受众很容易在网上找到更好的替代品 。 不论你是一名电脑程序员、作家、市场营销人员、咨询师还是企业家 ， 你的处境都和想要超越弗洛伊德的荣格一样 ， 又或是与想要在创业新贵公司中维持地位的杰森·本相似：想要成功 ， 你就必须产出自己能力范围内最好的产品 ， 而这项任务需要深度 。
深度工作的必要性正在不断增长 ， 这种趋势是新近出现的 。 在工业经济时代 ， 只有小部分技术工人和专业人士需要深度工作 ， 但是大多数工人不培养无干扰专注的能力也无大碍 。 他们靠做一些小玩意拿工资 ， 他们所做的工作在数十年的时间里都不会有什么变化 。 但是随着信息经济时代的到来 ， 越来越多的人成为知识工作者 ， 深度工作就成为核心货币 ， 虽然大多数人并没有意识到这个现实 。
换言之 ， 深度工作并非一种无用的传统技能 ， 而是任何想要在竞争激烈的全球化信息经济时代——无法跟随时代潮流发展的人将被这个时代生吞活剥——立足的人都应该掌握的核心技能 。 真正的奖励不会留给那些熟练使用脸谱网的人（这是一项浮浅任务 ， 很容易复制） ， 而是留给那些能够构建创新的分散式体系 ， 使这项服务能够运转的人（毫无疑问是一种深度任务 ， 很难复制） 。 深度工作非常重要 ， 我们或许应该用商业作家埃里克·巴克（Eric Barker）的说法 ， 将其称作“21世纪的超级力量” 。
我们已经探究过两条思路 ， 一种是深度工作的日益稀少 ， 另一种是其日益提升的价值 。 可以将二者结合成一种理念 ， 这种理念为本书的一切内容提供了基础：
【美院|提高专注力，具备深度工作的能力】深度工作假设（The Deep Work Hypothesis）：深度工作的能力日益稀少 ， 而几乎同时 ， 其在社会经济中的价值也日益提升 。 因此 ， 能够培养这项技能 ， 并将其内化为工作生活之核心的人 ， 将会取得成功 。
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