培训机构|英语培训机构爱贝斯总裁携行李箱跑路，涉5万学员2亿学费( 三 )
资料显示 ， 巨人教育主要针对5-18岁青少年开设中小学英语、语文、数学、中学理科、素质教育等课程 ， 其累计服务学员超过500万人次 。
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8月22日 ， 在上海拥有15处校区的学科类辅导机构启文教育公告 ， 由于政策影响 ， 无法按原有经营模式持续经营 ， 公司已委托专业律师辅导清算工作 ， 并按照法律规定开展学费退费工作 。
8月13日 ， 主要从事留学咨询业务的霍兰德教育通过官方公众号发布声明称 ， 公司CEO Jake Hall于7月底隐瞒所有员工、老师、家长等举家潜逃回英国后 ， 通过视频匆匆宣布破产 ， 并拒绝对欠下的债款做任何解释 。
公告显示 ， 其拖欠公司近80名员工半年五险一金 ， 以及将近2个月工资和员工自行补贴的报销款 。另外 ， 还卷走家长所有课时费和留学咨询费 ， 整体欠款可能超过千万 。
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8月12日 ， 华尔街英语在北京、上海、广州等多地的学习中心突然关闭 ， 此后传来华尔街英语拖欠员工工资 ， 公司即将破产等消息 。
相比大型培训机构 ， 抗风险能力更弱的中小型培训机构近期也频频爆出倒闭、跑路危机 。据采访人员梳理 ， 8月份以来 ， 长沙一书阁、深圳PlayABC少儿英语等多家区域性培训机构出现跑路或破产传闻 。
学而思要求老师签“临时工合同”？
教培机构出现危机 ， 不仅会导致家长权益受损 ， 部分培训机构员工也可能面临不确定状况 。
近日 ， 学而思深圳某校区就被曝出要求老师签署“非全日制合同” ， 且合同挂名上海公司 。有学而思老师质疑 ， 此举是为了方便公司后续随时裁员 。
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学而思老师提供的资料显示 ， 公司要求他们签署的劳动合同书有“非全日制从业人员使用”字样 ， 其中 ， 甲方为好未来培训学校（上海）有限公司 。
合同中有甲乙双方可以随时终止劳动合同；甲方违反合同约定支付劳动报酬 ， 或支付小时工资低于非全日制从业人员小时最低工资标准的 ， 乙方有权向劳动保障监察部门举报等内容 。
有学而思老师表示 ， 该非全日制合同等同于“临时工合同” ， 签了之后 ， 公司接下来可以随时裁员无需任何赔偿 ， 也可以随时变更薪资 ， 但是不签合同就无法继续带在线课程 ， “公司用这样的方式躲避应付的责任 ， 实在无法接受 。”
9月3日 ， 采访人员就该问题向学而思方面求证 。学而思方面介绍 ， 按照“双减”政策规定 ， 培训机构开展线上学科类培训需要具备资质和通过审批 。学而思培优在线业务的经营主体和备案主体统一在“好未来培训学校（上海）有限公司”主体下运营 。因此 ， 按照主管部门的规定 ， 进行在线授课的老师需要与具备在线教育办学资质主体签约 ， 从而合规授课 。因此 ， 公司与老师签署了非全日制劳动合同 。
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