需求|留学为什么一定要选QS前100的大学？这就是最现实的理由！
留学生归国工作的话题 ， 这应该是绝大多数留学生需要面对的问题 ， 因为历尽千辛万苦 ， 最终的目的还是要找工作的 。
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留学生应聘难点
1）毕业回国赶不上最佳校招求职时间
国内的校招分为秋招（9-11月份 ， 岗位量多且优）和春招（次年3-4月 ， 秋招补录 ， 质量较次）两次 ， 岗位一般都是面对应届生的 。
除了香港可以同步国内秋招 ， 海外的同学回国以后秋招都过了！
教育部留学中心已经说了 ， 我们是不是应届生 ， 由用人单位界定！
2）不同类型企业眼中的看待标准不同
1、大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生 ， 留学生用的不多 ， 用也只用好学校的 。 （一般都会有个国外院校指南）
2、中小型民营企业：留学生去的比较少 ， 特别是应届的 。 这类企业HR对国外学校并不了解 ， 在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别 。 喜欢直接招有工作经验的 ， 上手就能干活 ， 省钱省事 。
3、大型外企（500强系列的）：留学生扎堆 ， 大家都很喜欢去 ， 而且应届海归更有优势 。
HR有不少自己本身就是留学回来的 ， 接触的多 ， 对于海外院校和专业都比较了解 ， 就算没听过也会去查一查了解一下 。 对于这类企业 ， 学校和专业的排名越靠前越好 。
4、中小型外企：留学生也很多 ， 不 ， 是特别多 。 因为第一梯队的留学生 ， 通常会被名气更大的500强抢走 ， 这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向 。
HR招人会更谨慎一点 ， 也知道QS榜单这一说 ， 对于留学生比较友好和客气 ， 如果没听说过你的学校 ， 大概率会问问你学校的实力和排名 ， 很看重个人的学习和成长能力 。
但他的要求也是最高的 ， 既要教育背景好 ， 又要个人能力好 ， 所以对应届生性价比很高 ， 我个人觉得这一类企业是最适合个人综合实力发展的地方 。
所以 ， 给大家的建议是：
清北复交本＋海外top10硕 。 你闭着眼随便投；
985本＋qs前50硕 。 首选大型国企 ， 大型外企 ， 你都可选 ， 选择比较多 。
民营企业和小外企你也看不上 。 实在心慌担心找不到工作 ， 投一个保底用即可 。
双非本＋qs50－qs100硕 。 这类型的留学生是最多的 ， 竞争很激烈 ， 拿到让你满意的offer很难 ， 提前选好就业目标 ， 早做准备 。
企业选择上 ， 大型外企可以当作冲刺目标 ， 中小外企为主要目标 ， 如果你实习经验也很丰富 ， 大中国企也可投 。
双非本＋qs100之后硕 。 我只能讲 ， 上学时候不要闲着 ， 该实习就实习 ， 把专业证书都考了 。 否则回来找工作 ， 你会觉得你白花了30万 。
此时 ， 留学的第一个价值点就凸显出来了：
如果你是国内双非院校毕业 ， 那么毋庸置疑 ， 留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶 。
不是“国内HR更看好哪个学校” ， 而是“相比双非二本三本 ， 国内HR肯定更看得上留学硕士” 。 这就是现实 。
比起毕业直接找工作 ， 留学一年再找工作 ， 能够得到的机会肯定更多 。
而且 ， 为什么一定要去QS前100的大学读研 ， 还有这些你可能不知道的理由！！！
出国留学需求
一般情况下 ， 出国留学的个人需求可以划分为三类：
需求一：回国就业
大部分留学生都属于这一类 。 这类需求的市场需求基本上是：大学知名度必须要高！就此需求的加权项的重要性而言 ， 综合排名＞专业排名 。
在全球综合大学排名中 ， 现在有四个国际知名度相对较高的主要排名 。 QS排名是中国使用最频繁的 ， 其次是泰晤士、上海软科、USNews 。
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