国企|混编机关单位事业管理岗8级，到市属国企担任中层，好吗？
【国企|混编机关单位事业管理岗8级，到市属国企担任中层，好吗？】
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如果在原单位不能转成公务员或者调任到其他单位成为公务员 ， 可以考虑到市属国有企业担任中层干部 ， 工资待遇应该会好很多 。
有个朋友小李是硕士研究生毕业 ， 曾经是私立学院的一个老师 ， 后来努力考上了市属机关单位的一个事业编 。 因为在党建写作方面有着错的能力 ， 4年后被提拔为管理岗8级 ， 担任办公室副主任职务 。 虽然该机关单位是混编单位 ， 在任职上除了班子成员 ， 事业编也是同样机会 ， 但小李还是觉得在这个单位有低人一等的感觉 ， 实际上待遇也是有些差别 ， 比如公务员有公务交通补贴而事业编却没有 ， 公务员可以有职级晋升而事业编也没有 。
小李就尝试改变这种状况 。 该单位是行政机关 ， 却又混编混岗 ， 事业编人员在单位不可能参公 ， 也不太可能转成公务员 ， 但调任到其他单位成为公务员 ， 却是有先例 。 小李就在此方面努力 。 他先是努力借调到市委组织部帮工 ， 打好关系想调任 ， 应该是没有机会 ， 之后又到市委组织部下属事业单位帮工 ， 想迂回调动 ， 也不了了之 。 之后他又有个机会到政府法定机构去任职 ， 企业化管理 ， 工资也挺高 ， 但压力太大 ， 责任太大 ， 最终返回单位 。 回到单位只是走个过场 ， 随后他就调到一市属国企担任中层干部 ， 因为这个国企董事长是他曾经的领导 ， 对他还是蛮认可的 。 小李现在工资待遇差不多是原来的两倍 ， 中层干部也管一些事情 ， 过得比较充实 。
结合小李的经历 ， 我觉得 ， 在混编混岗的机关单位 ， 如果不能转成公务员 ， 年龄还不大的话 ， 到市属国企去担任中层干部 ， 也是一个不错的选择 。
首先 ， 工资待遇会好不少 。 事业编制管理岗8级 ， 相当于副科级 ， 但实际上比副科级公务员的工资要低几百甚至上千元 。 在我们这边 ， 每月工资拿到手也就5000元左右 。 而当地市属国有企业的员工工资待遇都不错 ， 普通员工每月拿到手都有五六千元 ， 中层正职年薪有二十万元左右 ， 副职也有十几万元 ， 足有原来的两倍 。
其次 ， 国企中层的压力要小很多 。 现在在机关事业单位 ， 中层干部的压力是非常大的 ， 起到承上启下的作用 。 手下没有几个人 ， 基本上活都得由中层干部担当主力 ， 压力责任都不小 。 而在国企 ， 在用人方面更灵活 ， 部门一般都是专业人员 ， 可以承担很多事情 ， 中层干部会相对轻松一些 。
最后 ， 如果能够晋升到国企高管 ， 那么发展路子更广 。 市属国企也是比照正处级的 ， 董事长和总经理都是正处级干部 ， 副总也是副处级 ， 都是市管干部 。 从中层干部晋升国企高管 ， 虽然也不容易 ， 但如果能够晋升 ， 发展路子将十分宽广 。 留在国企 ， 年薪将有四五十万元 。 不留国企 ， 也有机会调任到行政事业单位 ， 成为市管干部之后 ， 就要比事业编管理岗8级调任要容易得多 。
综上所述 ， 混编机关单位的事业编管理岗8级工作人员 ， 如果不能在短期内转成或调任成公务员 ， 可以考虑到市属国企担任中层 ， 工资待遇会有较大增长 ， 工作压力要小 ， 而且成为高管也能成为市管干部 ， 更容易调任成公务员 ， 也是一个迂回路线 。 当然 ， 怎么选择还要看适不适合自己 。 你觉得对吗？
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