应届毕业生|简历优化，你认为靠谱吗？
简历优化是很多职场人都会做的一件事 。 只要我们在优化简历的时候不失真 ， 优化后的简历 ， 可以让求职者相对其他竞争者而言 ， 更有优势 。
然而随着简历优化的进一步发展 ， 很多人纷纷把自己置于高阁之上 ， 失去了原有优化简历的初衷 ， 而是过度的美化自己的简历 ， 添加一些不真实的信息在里面 。 而过度美化的简历 ， 成为了背景调查时 ， 所定义的工作履历造假 。
在候选人的入职甄选过程中 ， 工作履历的核查至关重要 。 工作履历是指候选人过去的工作经历情况 ， 候选人工作履历中虚假、扭曲、遗漏和夸大事实的行为 ， 会致使企业做出错误的录用决策 ， 造成人力资源招聘效率的降低和成本的浪费 ， 让企业发展面临巨大的经济损失等不可控风险 。
一旦出现了简历造假 ， 那么将会成为候选人成功入职的很大的一个影响因素 。
【应届毕业生|简历优化，你认为靠谱吗？】而且最重要的是 ， 简历造假是反映一个求职者的诚信 ， 企业也会出于这一点考虑而最终评定候选人是否符合岗位需求 。
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