作文|31岁男教师跳河失踪，学校需要加强教师关爱工作
text":"31岁男教师跳河失踪 ， 学校需要加强教师关爱工作
10月10日 ， 重庆市城口县一名31岁男教师 ， 疑因校方私自调课 ， 绩效工资分配不公 ， 多次维权无果 ， 感到生活无望 ， 疑似跳河失踪 。 这又是一起教师与学校的权益纠纷事件 ， 只不过这次的教训更为惨痛！
近年来 ， 教师与学校的权益纠纷多发生在职称评定和绩效工资发放等方面 ， 从河南焦作姚老师维权事件 ， 到重庆城口李老师跳河失踪 ， 凸显个别学校在校务公开方面缺少透明度 ， 部署工作缺乏人性化考量 ， 宣传释疑工作做得还不够 ， 导致矛盾激化 ， 无法收拾 。
【作文|31岁男教师跳河失踪，学校需要加强教师关爱工作】教师岗位看似轻松 ， 还有寒暑假 ， 实则不然 ， 教师承担着为党育人、为国育才的神圣使命 ， 肩负着无数家庭的重托 ， 家长要成绩 ， 学校排名次 ， 尤其是作为班主任 ， 更是“压力山大” ， 披星入校 ， 戴月归家 ， 甚至连照顾家中老人、子女的时间都没有 ， 长此以往 ， 难免会产生焦躁、抑郁等心理健康问题 。
若要化解教师与学校的矛盾 ， 笔者认为 ， 学校要做好三方面工作 。 一是做好教师关爱工作 ， 多一些人性化管理 ， 少一些行政命令 ， 营造舒心顺心静心的教书育人环境 。 二是加强校务公开 ， 依法依规充分保障学校教职工的知情权 ， 尤其是在教师最为关切的职称评定和绩效工资发放等方面 ， 要召开职工代表大会 ， 在充分征求意见和建议的基础上 ， 拟定量化考评方案 ， 并公开公示 。 三是加强教师心理健康教育 ， 定期组织教职工参加心理健康培训、专家讲坛等 ， 提高教师心理健康水平 。 只有健康的教师 ， 才能教出健康的学生 。
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