呼和浩特|月薪过万却“留不住”打工人？除了工资待遇不够，还有一点原因
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文：向嘉馨
根据教育部门透露的讯息显示 ， 2021界高校毕业生的总规模预计将突破900万 ， 达到909万人 。 相较于前一年而言 ， 增加了35万 ， 实现900万的突破 。
而早在14年前的2007年 ， 当时的高校毕业生总规模还没有500万 ， 共计495万 。 所以当高校毕业生越来越多的时候 ， 找到好工作似乎也难度升级了 。
可是即便如此 ， 我们发现依旧有两个行业 ， 出现了所谓的“用工荒” 。 一些行业的老板们 ， 甚至亲自去招聘 ， 也总是垂头丧气地回来 。
明明有900多万的毕业生 ， 给出的月薪也总是过万 ， 为啥还是没人愿意干呢?其中的秘密 ， 如今已经被揭开 。
首先 ， 这两个行业 ， 其实就是制造业和运输业 。 而为啥高薪也无人愿意做 ， 总结起来 ， 就是工资待遇不够和工作不开心这两点 。
虽说在网络上 ， 月薪过万早已成为常态 。 但现实生活中 ， 尤其是在一些小城市 ， 大多数人的工资可能也就在四、五千元 。 既然如此 ， 都开出过万的工资了 ， 为啥还说工资待遇不够呢?
在比较棉花和钢铁的重量时 ， 我们比的不是两款产品 ， 而是具体的重量 。 就以工资为例 ， 虽然都是按照月来计算 。 但是如果一个月几乎天天都在工作 ， 每天的时长也非常“冗长” ， 这可以称之为高薪吗?
以运输行业为例 ， 赶上电商大促的时候 ， 可能前半个月和后半个月一直“泡在”高速上 。 不仅没有一天的假期 ， 甚至每天还要开十几个小时的车 。 这样换算下来 ， 虽说一个月能够领到上万元的薪水 ， 但工作程度和四、五千一个月的白领相比 ， 可能远不如他们 。
而在制造业 ， 也有类似的情况 。 很多人看到的上万元的薪水 ， 有时候只是一些管理层的到手工资 。 对于不少一线的工人而言 ， 自己只是“被平均”的那一个 。
而且想要成为技术人员 ， 往往还得花钱进修、学习技术 。 这些学费扣除后 ， 到手的钱 ， 大抵上并没有那么多 。 一万元以上的薪酬是招聘时的承诺 ， 而最后也可能只是存在于招聘信息上的内容 。
不少高校毕业生直言自己“看透”了制造业工厂的“套路” ， 所以就算是看到有招聘信息 ， 也不愿前往应聘 。
而工作不开心这一点 ， 其实就是综合作用下的结果了 。 人为什么会不开心 ， 钱是一个原因 ， 而上文我们已经提及 。
对于运输业和制造业的员工而言 ， 很多时候 ， 自己的生活就是两点一线 。 平时没有业务活动的他们 ， 常常在心里也产生了不少的负面情绪 。
而且很多时候 ， 这两个行业总是被毕业生们视为“丢面子”的工作 。 他们当中的不少人即便领着2000元一个月的表面光鲜的工作 ， 也不愿意来到工厂 ， 一个月领取一万元 。
不过 ， 也有人表示 ， 这两个行业的稳定性不够强 。 如今机器人和无人驾驶越来越流行 ， 保不准未来自己就会被取代 。 而这点原因 ， 都是后话了……
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