应届生|面试第一的考生却被淘汰，只因“交过社保”，难道这也影响考编？考试|法学|招聘

文章图片

文章图片

近些年，越来越多大学生在毕业时选择去考公、考编，编制工作以其独一无二的“稳定性”备受青睐。
和考公比起来，考编制难度就略低一些，尤其是教师编，不仅招录人员多，而且范围涉及比较广，因为备受大学生喜爱。
然而很多人只顾着一腔热血去考编，往往在一些细节问题上不稍加注意，导致遗憾败北，最终和编制无缘。
面试第一的考生却被淘汰，只因“交过社保” ，难道这也影响考编在考编中，很多考生辨别不清自己的身份，导致最后惨被淘汰，即使面试第一，都回天乏术，这应该成为“前车之鉴” 。
一位来自成都的考生就犯了这种错误，她考取当地教师编，不仅笔试成绩优秀，还在面试中勇夺第一。按理来说，这样的表现应该已经稳操胜券，然而转折就在猝不及防之间。

考生本来满心欢喜在家等待录用通知，结果却等到取消资格的噩耗，距离上岸仅有一步之遥，她却被无情淘汰，究竟是哪个环节出了问题？

当这位考生去相关部门咨询自己的情况时，被告知是因为曾经交过社保，导致考生身份和岗位要求不一致，遗憾不能被录取。

考生心生不服，决定将该部门告上法庭，可惜最后依然毫无结果，因为当初招聘公告写的一清二楚，是考生自己疏忽导致的错误，怨不得别人。

【应届生|面试第一的考生却被淘汰，只因“交过社保”，难道这也影响考编？】
原来这位考生刚刚毕业一年，当初找的工作只交过社保，但是没有签过劳动合同。她一直认为自己毕业不够两年，而且没有签订过劳动合同，就应该被视为应届毕业生，不曾想在这个环节上掉链子。

很多考生都认为应届生身份只是和劳动合同挂钩，而忽视了“社保”的重要性，其实在考公和考编时，是以考生是否缴纳过社保作为凭证。
有些岗位只招聘当年毕业的应届毕业生，有些岗位却可以放宽要求，在两年之内毕业且没有交过社保的学生，都可以视为应届毕业生。
很多考生只顾着看招聘岗位，却忽视了职位要求细则，最后即使笔面成绩都非常优秀，也很难被录取，这也是成都这位考生遗憾落败的原因。

这件事也给广大考生提个醒，考编制之前，一定要明白那些容易踩坑的地方，否则容易前功尽弃。

对于应届生来说，一定要保留好自己的应届生身份，现在公务员招录非常偏向于应届毕业生。就拿国考来说，大约有七成岗位都是像应届生敞开大门，对于非应届生非常不友好。
大学生如果有考公、考编的打算，最好在毕业两年之内不要上保险，可以保留自己的应届生身份。
同时在报考之前，一定要认真阅读相关细则，尤其是参加省考、编制考试，这些考试对于学生户口、专业要求会非常具体。

有时候户口仅仅差了几天，或者专业类别划分不一致，都可能影响参考资格。就拿社会工作专业来说，如果招聘要求上写明“法学” ，那社工专业就可以报考；如果写的是“法学类” ，可能无法报考，具体还要咨询当地相关部门。