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教师|教师待遇“对标”公务员，2022或成考编最难年，非师范生怎么办？


教师|教师待遇“对标”公务员，2022或成考编最难年，非师范生怎么办？
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“天地君亲师”、“师者 ， 传道受业解惑” ， 中国历来有着尊师重道的传统 ， 教师工作一直是大家眼里的“香饽饽” ， 每一年考教师编制的人都很多 ， 甚至接近500万 ， 教师编的抢手程度不低于公务员 ， 一个名额的岗位就有几百人报名竞争 ， 考编的人“压力山大” 。
教师确实是一个很崇高的职业 ， 一个好的老师足以改变一个人的一生 ， 许多伟人回忆童年也总是提及感激某一位老师的帮助 ， 老师不仅仅是知识的传播者 ， 也是孩子品格的塑造者 ， 对学生影响深远 ， 甚至超过家长 。
很多人在工作一段时间后还是选择考教师 ， 一旦有了编制就等于有了“铁饭碗” ， 只要安心教书 ， 随着职称的提高 ， 收入也会越来越好 ， 发展很可观 。
教师待遇提高 ， “对标”当地公务员水平
在看重教育事业的大背景下 ， 提高教师待遇的呼声越来越高 ， 也让人看到了一步步落实 ， 不少地区已经切实执行 ， 明确保证了当地教师工资不能低于公务员的平均工资水平 ， 也会提升各项福利 ， 使教师岗位更加有吸引力 。
教师确实是非常辛苦的 ， 在很多城市 ， 一般每个班级都有四五十个孩子 ， 越小的孩子纪律管理越有难度 ， 班主任除了上课 ， 更要对孩子的安全进行管理 ， 也真是“操碎了心” 。 不少老师都抱怨自己工作压力太大 ， 逐渐产生职业倦怠 ， 影响教学心态 。
提高教师待遇则直接提高了教师的职业满意度 ， 可以让他们更加投入到教学中去 ， 更高的待遇也会吸引更优秀的人投身教师岗位 ， 对孩子的成长是很有利的 。
除了工资高 ， 当老师还有“隐形福利”
除了工资会进一步提高 ， 当老师也还有很多“隐形福利” 。 大家都知道他们有带薪的寒暑假 ， 每年都有将近三个月 ， 即便疫情严重无法开学 ， 在家上网课也丝毫不会影响开工资 ， 的确让人羡慕 。
而很多女老师还能享受超长的产假 ， 完全不会像在普通私企那样在怀孕时受到歧视 ， 如果产假跟寒暑假相连 ， 甚至能长达半年之久 ， 完全有时间好好照顾孩子 ， 孩子长大后也可以用自己的专业知识“顺便”就辅导了 。
教师的社会地位也很高 ， 普遍受到人们的尊重 ， 大多数家长也是对老师非常客气和配合 ， 在其他社会人际交往方面也会更容易受到认可 。
2022年教师考编难度增大 ， 或成考编“最难年”
随着“双减”的实行 ， 教育机构老师迎来失业大潮 ， 这些人已经熟悉了教师工作内容 ， 不少人不想离开这一工作岗位 ， 于是加入公立学校考编大潮 ， 再加上2021年毕业生数量创新高 ， 其中也包括大量师范生 ， 进一步加剧了教师编的竞争 。
人们都向往公立学校也是有原因的 ， 教培机构的授课压力非常大 ， 必须保证成绩有所提升 。 不少所谓教师岗位的员工还有很重的销售任务 ， 让只想上课的人非常厌恶 。

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