从教|为何要跟博士们挤破头争教师编制？不如来做高考志愿规划师！
每年的这个时候 ， 都是秋季招聘的旺季 。 与往年相比 ， 今年的就业市场上 ， 教师相关岗位的竞争可谓异常激烈 。
据央视财经近日报道 ， 某深圳“四大校”、深圳最好的四所中学之一 ， 在最近的招聘大会中 ， 生物学科目进入最后面试的有7个人 ， 7人中有4个人都是博士 。 学校最后招聘了4个人里边是3个博士 。 其中 ， 化学科目应聘的全都是博士 。
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参与竞聘的 ， 除了应届生 ， 不少原本是教培机构的从业人员 ， 也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中 。 这让原本激烈的竞争 ， 更加白热化 。
01
“从教热”持续升温
根据某大型招聘网站的调查来看 ， 教师类的岗位是位列年轻人理想职业的前10位 ， 教育部最新数据显示 ， 今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书” ， 较去年增长28.7% 。 为什么教师岗位的竞争这么激烈？
原因之一：教师待遇提升
教师岗位之所以吸引了众多高学历、名校生的青睐 ， 主要源于近年来教师待遇的提升 。
在北京一场招聘会上 ， 来自重庆市沙坪坝区的16所大、中、小学校为了吸引人才 ， 给出了不少优厚待遇 ， 比如提供充足的科研经费、安家费 ， 提供人才公寓 ， 为配偶解决工作 ， 为子女解决入学、入托等问题 。
数据显示 ， 目前 ， 全国已经有2846个区县的预算安排 ， 实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员” ， 这让“从教热”持续升温 。
原因之二：疫情就业求稳
疫情后求稳的心态也促发了大家往教师岗位的流向 ， 从我们平台上看 ， 有40%的用户都表示 ， 在疫情后求职 ， 比起高薪 ， 更愿意追求稳定 。
02
切忌盲从 理性规划
根据向阳生涯多年的咨询经验 ， 这样的“从教热”不能盲目跟风 ， 还应根据自身特点 ， 制定相应的职业规划 。
作为一名专职的职业规划从业者、职业规划行业开创者 ， 近20年来 ， 向阳生涯看到了人们对于职业规划的怀疑、否定、误解、肯定、神化、信任等各种态度 。
有人说 ， “职业生涯也能规划？”“计划赶不上变化 ， 规划还不是自缚手脚？”“我自己都不知道该干什么 ， 你怎么能帮到我？”
而与此同时 ， 一些工作过若干年的人 ， 常会深有感触地说 ， “这些年真是走了太多的弯路了”“要是早些年做好职业规划就好了”“当初要是有人能指导一下该有多好啊”……“有了那次职业规划 ， 我的人生才算真正启航！”
我们还经常会听到这样的声音：“我四五年前就联系过你们了 ， 可当时……”
人无远虑必有近忧 ， 现在扎堆盲从任何一种职业 ， 造成的损失 ， 往往是不可估量的 。
不过 ， 最近几年 ， 职业规划、职业生涯规划这样的词正越来越频繁地被人们所提及和关注 。 在一些电视主持人口中 ， 职业规划已经成了使用占用率很高的词语 。 有很多媒体还设立了职业规划类的专栏 。
03
职业规划 蓝海事业
职业规划的重要性在国家层面也得到了纲领性的认可 。 在国务院及教育部的有关文件中也已非常明确地肯定职业规划的价值 ， 并要求高校开展大学生职业规划课程 。
2014年以来 ， 在新高考改革的推进下 ， 中学阶段也在广泛开展职业规划与生涯教育活动 。 随着第四批新高考试点的落地 ， 新高考的复杂性已经开始被越来越多的高中学校及考生家庭重视 ， 越来越多的人意识到高考志愿规划是一件必要且重要到可以影响一生发展的事情 。
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