生源|高职扩招来了！河南省教育厅等六部门发布重要通知
河南省教育厅等六部门关于做好2021年高职扩招专项工作的通知
各省辖市、济源示范区、省直管县(市)教育局、发改委、财政局、人力资源社会保障局、农业农村局、退役军人事务局，有关本科高校，各高等职业学校：
为贯彻落实2021年《政府工作报告》关于“完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标”的要求，增强职业技术教育适应性，确保稳定有序、高质量完成2021年高职扩招任务，根据教育部办公厅等六部门《关于做好2021年高职扩招专项工作的通知》(教职成厅函〔2021〕9号)要求，结合我省实际，现就做好2021年高职扩招专项工作通知如下。
一、严格规范招考
省教育厅等部门将对照《职业教育专业目录(2021年)》和相关专业设置管理办法，综合考虑生源情况、办学条件、经济支撑等因素，按照向优质高等学校倾斜，向区域经济建设急需、社会民生领域紧缺和就业率高的专业倾斜的原则，确定分学校招生计划。高职扩招将继续面向应往届普通高中和中职学校毕业生以及退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工、基层农技人员、村“两委”干部等群体招生，同时积极动员符合条件的灵活就业人员报考。继续执行《教育部办公厅关于做好2019年高职扩招专项考试招生工作的通知》文件精神，严格落实“质量型扩招”要求，建立健全省级统筹的高职分类考试招生制度，大力推进“文化素质+职业技能”评价方式，加强对各类生源职业技能测试的考核，为学生接受高等职业教育提供多种入学方式。对参加高职扩招单招考试的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工、基层农技人员、村“两委”干部等可免予文化素质考试，由各校组织与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试。对于符合免试条件的技能拔尖人才，由高职院校予以免试录取。采用信息化手段，严格报名资格审核，压实工作责任，加大对中介机构违规组织生源报考的打击力度。继续统筹做好本地新冠肺炎疫情防控和高职扩招考试组织工作，精心组织高职扩招专项考试的报名和招录工作。
二、保证培养质量
有关本科高校、各高等职业学校(以下简称“各有关学校”)要深入贯彻落实《教育部办公厅关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》(教职成厅函〔2019〕20号)的精神，主动适应高职扩招后生源多元化、发展需求多样化对教育教学的新要求，按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，修订完善专业人才培养方案，深化校企“双元”育人，推进现代学徒制培养、订单培养、定向培养等人才培养模式创新，在采取弹性学制和灵活多元教学模式的同时，推进线上线下相结合的混合教学模式改革。深化教师、教材、教法改革，推进“课堂革命”。实施多元评价，严把教学质量关。要做好思想政治教育和价值引领，规范公共基础课程设置，开齐开足思想政治理论课。各招生学校要加强对招收的退役军人、下岗失业人员、农民工、高素质农民等群体的日常管理，规范学生顶岗实习的组织管理，做到合理编班、科学管理，省教育厅将加强对扩招学生教育教学情况的检查评估，确保学有所获、学有所成。
三、加强就业指导
各地、各有关学校要落实稳岗扩岗支持政策，多渠道做好高职扩招毕业生就业工作，优先支持就业困难毕业生求职就业，支持毕业生创新创业带动就业。推动高职毕业生在落户、就业、晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇，为更多青年凭一技之长实现人生价值提供舞台。鼓励各地多渠道招录毕业生到农村工作，服务乡村振兴战略。各有关学校要以促进就业和适应产业发展需要为导向，调整和优化专业布局，深化产教融合、校企合作，面向就业市场，提高人才培养针对性和有效性。要加强就业创业指导工作，将职业发展与就业指导、创新创业教育等列为必修课或限定选修课。要做好毕业生顶岗实习工作。积极引导学生参与1+X证书制度试点，帮助毕业生取得多类职业技能等级证书，提高毕业生的就业本领。
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