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1、伤残等级证是用人单位获得赔偿的法律依据的 。如《工伤保险条例》 。
2、第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ， 享受以下待遇：
【八级残疾证有什么用 看看国家的政策】从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 ， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ， 八级伤残为11个月的本人工资 ， 九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资；
劳动、聘用合同期满终止 ， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的 ， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 ， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
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