校园招聘|校园招聘中的“潜规则”，毕业生要避免“踩坑”，早点了解不吃亏
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【校园招聘|校园招聘中的“潜规则”，毕业生要避免“踩坑”，早点了解不吃亏】
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导语：对于大学生来说 ， 能够在毕业之后尽快找到满意的工作 ， 是一件非常重要的事情 ， 所以很多大学生 ， 都会对毕业之计的校园招聘寄予厚望 。
虽然校园招聘确实让一部分毕业生 ， 找到了适合的工作 ， 但是 ， 校园招聘中的“潜规则” ， 毕业生要避免“踩坑” ， 早点了解不吃亏 ， 下面笔者就和大家详细分析一下 。
校园招聘中的“潜规则” ， 毕业生别被蒙在鼓里校招中HR的话不要全新 ， 可能存在夸大其词的成分
在校园招聘的过程当中 ， 学生们肯定是需要和负责招聘的HR进行沟通的 ， 这个时候 ， 有些HR为了完成公司的招聘任务 ， 就可能会对自己的企业进行夸大宣传 ， 说得比唱得还好听 。
所以希望各位同学 ， 在校招过程当中 ， 如果遇到了一直对自己公司夸夸其谈的人 ， 请不要选择完全相信 ， 避免“踩坑” 。
校招的企业也未必都是适合自己的单位 ， 不要盲目确定工作
虽然在校招的过程当中 ， 会有很多企业去学校进行招聘 ， 但是这些企业也未必就是完全适合所有的学生的 ， 因为有些企业在招聘的时候 ， 主要针对的就是那几个专业的学生 ， 因此希望同学们在找工作的过程当中 ， 不要过于盲目 。
万一早早确定了工作 ， 后面又发现了更加适合的单位 ， 自己很有可能会出现后悔的情况 ， 这个时候如果已经签了协议 ， 想要反悔也不是那么容易的事情 。
校招企业的薪资待遇 ， 可能会和社招存在差异 ， 要提前了解
有的企业在校招的时候 ， 给出的薪资待遇和在社招的时候 ， 是存在差异的 ， 所以希望同学们在找工作的时候 ， 能够多留一个心眼 ， 提前在相关网站上 ， 了解一下企业的相关招聘信息 ， 看一下具体是否存在太大的差异 ， 避免自己被那些想要招聘“廉价劳动力”的企业坑骗 。
毕业生找工作 ， 其实也是一件非常不容易的事情 ， 很多校招中的潜规则 ， 都会让大学生蒙在鼓里 ， 所以也希望大家不要过于着急 ， 应该提前做好相关的准备 。
这样再去找工作的时候 ， 就能够提高成功的概率 ， 也不容易落入校招“潜规则”当中 ， 所以同学们提前了解这些校招潜规则也是不吃亏的 ， 也希望这些经验可以对所有的学生有帮助 。
大学生找工作不是心急的事情 ， 只有用心选择 ， 才能找到适合的工作不少大学生 ， 在找工作的过程当中 ， 都会非常着急 ， 有的学生在投递了几份简历之后 ， 没有收到面试邀请 ， 或者没有收到入职邀请 ， 就会觉得很急迫 。
其实大学生找工作 ， 并不是一件容易的事情 ， 所以笔者也希望 ， 大家不要过于心急 ， 有的时候 ， 找一个月的工作 ， 也没有适合的 ， 也是一种常态 。
要知道 ， 如果自己最后能够找到适合的工作 ， 即使花费的时间长一点 ， 也是值得的 ， 因为如果找到了不适合的工作 ， 不仅容易浪费自己的时间 ， 还可能让自己的经济方面带来损失 。
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