国企|辛苦考上省直单位，一问年终奖，我差点哭出声来( 二 )
你的下半程人生和你下一代的起点 ， 将因为你的这一决定得到改变 ， 所以它无疑也是阶层跨越的一种 。
省会城市 ， 是全省的政治经济文化中心 ， 全省公共基础设施投入力度最大的地方 。
你的孩子在这里出生 ， 能接触到的资源、开拓到的眼界、得到的机遇 ， 肯定都要比在S市要多得多 ， 这一点毋庸置疑 。
你自己也说S市的社会风气一般 ， 大家都缺乏奋斗和进步的上进心 ， 之前令你痛下决心离开的原因 ， 一定还包含着“不想让自己孩子生长在这里、也过这样的人生”吧 。
相比之下 ， 省会城市在人文环境上 ， 一定会比你的家乡好很多 。
但 ， 阶层跨越 ， 对绝大多数普通人来说都很辛苦 ， 从古至今都是需要几代人来一步步完成的 。
马云的爷爷从老家嵊州市马溪村迁入杭州 ， 马云的爸爸又作为杭州本土人一路混到厅级干部 ， 可以说 ， 马云是站在他爸爸和爷爷的肩膀上 ， 才开创了自己的事业 。
但 ， 作为“开荒”的第一代 ， 没有强有力的家庭后盾 ， 没有高薪收入作为支撑 ， 你注定会很孤独而辛苦 。
这种孤苦 ， 马云的爷爷当年一定也体会过 ， 现在无数北漂、沪漂们此时此刻也正在体会 。
家里没后盾 ， 注定要辛苦 。 这一点 ， 任何决定去大城市奋斗和扎根的人 ， 都应该做好思想准备 。
第二 ， 决定考哪座城市前 ， 一定要打听清楚当地的财政收入水平 ， 以及人员的收入待遇 。
体制内 ， 你个人奋斗的天花板 ， 决定于你所在单位的级别 。
在这个封闭的体系内 ， 你能拿到多少钱 ， 跟你能力有多强、来头有多大 ， 关系并不是很大 。
跟你的工龄、级别 ， 有一点点关系 ， 差距不大 。
大家的收入水平 ， 取决于同级别的财政收入水平 。
这也是为什么江浙深的体制内待遇秒杀全国大部分地区——人家经济活跃 ， 财政收入水平高 ， 有钱发呀！
你原先在的S市 ， 经济发展水平本身一般 ， 但由于“家里有矿”（有重要矿产资源作为支撑） ， GDP和财政很不错 ， 所以才有了你们偏高的收入水平 。
而你到了省直 ， 情况就大不同了 。
省直的财政水平 ， 一般是全省的平均值 ， 横竖也就一个中不溜水平 ， 比不上你的S市以及省会 。
虽然看上去好像有点不公——都考上省直了 ， 作为遴选考试里选拔出来的佼佼者 ， 应该更优秀才对 ， 怎么收入反而不如他们呢？
但没办法 ， 规定就是规定 ， 咱们也只能理解并接受了 。
特别在意收入的人 ， 一定要在考前就打听清楚 ， 三思而后行 。
第三 ， 给点具体而实在的建议——你该怎么办？
一是既来之则安之 ， 做好心理建设工作 ， 不要继续怨天尤人 ， 郁闷毫无用处 。
想想我说的阶层跨越理论 ， 为了你未来的孩子 ， 是不是就有奋斗的动力了？
二是储备基础的理财技能 ， 逼着自己每个月、每年底都存一点钱下来 ， 学会用钱来生钱 。
我此前就写过一些年轻男孩子 ， 毫无金钱储备意识 ， 原本就不多的工资两下就霍霍光了 ， 到头来还埋怨工资不高 ， 组织把自己给害了 。
殊不知同样的起步、同样的待遇 ， 别人就能买房养家 ， 差别在哪儿？
（详见： 《恕我直言 ， 有的公务员单身狗找不着对象 ， 还真不能怨工作》）
三是多多制造和留意往国企跳槽的机会 。
很多当地的国企 ， 都爱从有经济职能的市直、省直机关挖人过去 ， 跳槽的机会人人都有 ， 只要你做个耐心细致的人 ， 在工作中多多搭建人脉 。
我认识的一位工作伙伴 ， 前阵子就跳槽到了一家本土国企 ， 正科级干部 ， 过去后是部门经理 ， 待遇一下子达到了年薪20W+ ， 很是可观 。
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