毕业生|“考了一本百科全书”： 银行秋招毕业生挤破头
“考前还在后悔没有提前准备准备 ， 考了之后庆幸自己没浪费时间 。 ”
又到了一年一度的校招季 ， 银行笔试再次“难”出圈 ， 日前“建行笔试”、“中信银行笔试”等词条高挂热搜榜 。 有网友如此感慨：“考了一本百科全书 ， 三个小时抠掉了两个美甲 。 ”
目前 ， 多家银行陆续开启2022年秋季校园招聘计划 。 其中 ， 数家国有大行的招聘人数过万 。
而随着招聘流程的推进 ， 银行笔试再次为市场关注 。 “考试内容一般会有英语和非英语两部分 ， 英语部分题量相对来说比较大 ， 有时候阅读理解比较多 ， 在要求的时间内根本做不完 。 ”刚结束一场银行笔试的小琬（化名）对第一财经采访人员说道 。
题量大、难度高 ， 是近年来诸多应试者对银行笔试的主流感受 。 尽管如此 ， 每年参与银行考试的考生数量仍居高不下 ， 这从社交平台上的高关注度就可窥得一二；与此同时 ， 银行校招岗位规模也在扩大；但另一边 ， 一个现实情况是 ， 银行的员工数量正在减少 。 有业内人士分析称 ， 这主要是受银行数字化转型进程加速、实体网点减少的影响 。 在此背景下 ， 采访人员了解到 ， 不同于以往 ， 当前银行业对金融科技人才的需求正在加大 。
银行校招新动向
“今年 ， 我已经参加了三家银行的笔试 ， 分别是农业银行、浦发银行和邮储银行 。 ”小琬告诉第一财经采访人员 ， 因为延期毕业 ， 这是她第二年参加银行校招 。 相比第一年 ， 经验更丰富 ， 也更有把握了 。 不过她仍然表示 ， “压力挺大的 ， 毕竟竞争比较大” 。
每年8月至10月 ， 是各大银行发布秋招公告的日子 ， 也是像小琬一样的考生们疯狂刷题备考的日子 。 目前 ， 国有六大行以及包括招商银行、浦发银行、中信银行在内的多家股份行都已发布秋招计划 。
“我是之前就有关注一些秋招信息群 ， 大家在群里会共享消息 。 ”小琬称 。 为了备考 ， 她还专门参加了银行考试的相关培训课程 ， 以及简历一对一修改指导课程——后者的价格为199元一堂课 ， 主要是教学员“包装”简历 。
从已公布招聘信息的银行来看 ， 目前国有银行在招聘数量上占据了大头 。
据统计 ， 2022年农业银行拟招聘人数超2.2万人、工商银行的招聘人数超1.9万人、建设银行招聘人数超1.6万人、中国银行的招聘人数超1.1万人 。 再叠加其他银行的招聘规模 ， 有分析称 ， 今年银行秋招总数将超10万人 。
另从招聘机构上来看 ， 主要包括总行及各地分行相关部门 。 招聘岗位则包括管理培训生、各类业务岗位、客服经理岗位、综合业务岗位等 。
其中 ， 总行岗位的筛选条件通常比较严格 ， 不仅看重学历 ， 也看重专业能力、资源等 ， 很多总行部门都是硕士起招 ， 要求本硕学校双“985” ， 或是国外知名高校等 。 对于此类员工 ， 银行主要以培养专业人才为主 ， 录取者基本都会参加管培生计划 ， 然后进行轮岗和定岗；相较之下 ， 分行的筛选条件稍低 ， 学历要求本科及以上 。
采访人员注意到 ， 随着国内金融开放力度的加大 ， 小语种专业人才备受银行青睐 。 如中行在招聘中提到 ， 小语种专业毕业生是中国银行全球化经营的重要人才储备 ， 招聘入行后实施专门的培养计划 ， 根据工作需要和培养情况 ， 外派到相应境外机构工作 。 招收语种包括德语、法语、日语、朝鲜语/韩语、西班牙语、葡萄牙语、塞尔维亚语 。
另外 ， 农行也明确招聘小语种岗位 ， 需求语种为阿拉伯语和西班牙语 。 入职后先在总行相关部门进行学习锻炼 ， 然后根据工作需要外派至境外分支机构工作 。
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