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毕业生|“考了一本百科全书”： 银行秋招毕业生挤破头( 二 )


工行也专门设立了海外英才计划 ， 主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养 ， 为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才 。
像考了一本百科全书
按照校招的流程 ， 近期部分银行已开始笔试 ， 随即 ， 银行笔试再次出现在热搜榜上 。
在建行笔试的当天 ， 有网友评论：“这难度怕不是来招行长的 ， 英语15分钟3篇阅读让我这个过了专八的都直呼‘好家伙’ 。 ”还有网友感慨：“考了一本百科全书 ， 三个小时抠掉了两个美甲 。 ”
除了建行笔试外 ， 前几日的中信银行也曾因笔试系统崩掉而上热搜 。 “2点开考 ， 卡了半小时才进入系统 。 ”有网友说道 。
“希望下次考试的时候 ， 不要再出现这种问题了 ， 给我们一个好的考试环境吧 ， 这种系统崩溃 ， 可真的是太难了 。 ”有网友感叹 。
近几年 ， 在校招季 ， 银行笔试登上热搜似乎已成惯例 ， 不少参加笔试的考生都会在社交平台上吐槽银行笔试难度高、题量大 。
另外 ， “每个银行还会问一些关于自己银行的常识信息 ， 比如上市时间、银行标识、银行客服电话、更有甚者还会问自己银行的股票代码 。 ”小琬介绍说 。
虽然笔试试题较难 ， 但也有网友反馈 ， 不用太在意成绩 ， 笔试成绩只占了部分权重 ， 而且多数银行是按照成绩排名比例进行面试邀请 ， 并非是成绩线 ， 比如有的银行允许排名前60%的人参加面试 ， 然后再从60%人里挑选合适的考生 。
金融科技类人才需求大
银行笔试频上热搜的背后 ， 也反映了毕业生对此类岗位的“偏爱” 。
当被问及为什么要考银行时 ， 小琬这样答道：“银行工作相对稳定 ， 平台比较大；薪资水平在金融行业虽然不算高 ， 但在各行业里算中等 ， 且有一定上升空间；相较于其他企业 ， 有比较完善的晋升制度和管理模式 。 ”
已入职半年的小杨（化名）也给出了同样的理由 。
“相比其他金融机构 ， 如券商和基金公司 ， 在经济不确定性加大的背景下 ， 银行风险较低 ， 因此也不难理解应届毕业生扎堆报考银行 。 ”复旦大学经济学院教授王永钦对采访人员表示 。
但小杨同时提及 ， 银行的工作强度并没有想象中的轻松 ， 加班是常态 ， 而且一线员工业绩压力更大 ， “其实挺像‘围城’的 ， 计划过两年看看其他机会” 。
另从银行招聘需求看 ， 采访人员注意到 ， 随着数字化转型的加速 ， 银行对金融科技类相关人才的需求加大 。
“这体现了银行对金融科技的重视 ， 也可以视为其对金融科技公司快速发展所作出的积极应对 。 ”王永钦说 ， 特别是近年来 ， 银行不断加大金融科技的相关投入 ， 大力发展数字金融 ， 相应地产生许多岗位需求 。
【毕业生|“考了一本百科全书”： 银行秋招毕业生挤破头】一位银行业资深从业者也曾表示 ， 当前银行招聘的人才并不局限于经济金融相关专业 ， 反而更倾向复合型人才 ， 最好是既懂科技又懂金融、视野开阔、综合素质较高 。

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