文职|【文职生活】社招文职人员成功入职后，如何快速适应军队生活？
【文职|【文职生活】社招文职人员成功入职后，如何快速适应军队生活？】
俗话说 ， 没有规矩不成方圆 ， 文职人员是军队人员的组成部分 ， 到了军队后 ， 就要和军人一样遵守军队的日常规范 ， 这些日常规范包括哪些方面？今天就和小伙伴们聊聊这个话题 。
《中国人民解放军文职人员条例》明确：文职人员是军队人员的组成部分 。 既然文职人员是军队的组成部分 ， 文职人员到了军队后 ， 就要遵守军队的相关日常规范 ， 以确保正常的生活、学习、工作秩序 。
请示报告
请示报告制度是军队单位和人员最基本的工作方式和要求 。 请示是指向上级请求指示；报告是按照上级部署或工作计划 ， 每完成一项任务 ， 一般都要向上级报告 ， 以取得上级领导部门的指导 。
文职人员对本人无权决定或者无能力解决的问题 ， 要及时向上级请示；对分管或者完成工作的情况、进展 ， 以及个人有关问题等 ， 要及时向上级报告 。 报告通常逐级进行 ， 必要时也可以越级报告 。
请假销假
文职人员休假、探亲办法 ， 以及未休假探亲经济补偿发放办法等 ， 参照现役军官有关规定执行 。 国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时 ， 请假、休假的文职人员要立即归队 。
这方面与现役军人相比 ， 结合实际适当放宽了文职人员请假权限 ， 一般由其直接领导批准即可 ， 其中休假、探亲以及请假一日以上或者离开单位驻地的 ， 要报所在单位政治工作部门备案 。
保密工作
文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定 ， 严格执行用人单位关于保密管理的各项规章制度 。
涉密岗位文职人员上岗前 ， 用人单位应当组织保密业务培训 ， 与其签订保密协议 。
涉密岗位文职人员人事关系终止后 ， 应当及时清理上交涉密载体 ， 并按照国家和军队有关规定实行脱密期管理 。
安全管理
用人单位应当加强文职人员安全管理 ， 教育和督促落实安全制度 ， 防止发生事故、案件 。
文职人员履行岗位职责或者执行任务时发生事故时 ， 由所在单位按照规定的事故调查处理权限组织调查处理；
其他情况下发生事故 ， 由所在单位协助军队和地方有关部门调查处理 。 文职人员涉嫌犯罪的 ， 按照办理军队和地方互涉刑事案件的规定处理 。
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