大学生|工资过万的大学生很普遍吗，逛完人才市场，才知道真相跟想象不同
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读书、考大学既是增加自己的文化修养 ， 也是为获得安身立命的本领打下基础 。 虽然现在考大学比以前相对容易些 ， 但是放眼整体的话 ， 大学生确实依然是少数群体 。
而普通家庭供一名大学生 ， 也要投入足够的物质和精力 ， 很多家长可能会顺理成章地认为 ， 学生毕业以后应该很快能实现更高的收入 。
尤其是现在网络发达 ， 我们经常能看到一些“达人”晒出自己高端大气的办公环境 ， 和叫人羡慕的工资单 。 那么 ， 大学毕业后真的很容易拿到万元以上待遇吗？
工资过万的大学生很普遍吗？逛完人才市场 ， 就能知道了眼前正是很多用人单位集中招聘的时候 ， 大学生能拿到怎样的待遇 ， 我们逛一圈招聘会或许能得到比较有说服力的答案 。 笔者所在城市是北方某省会 。
【大学生|工资过万的大学生很普遍吗，逛完人才市场，才知道真相跟想象不同】相比南方沿海城市 ， 平均薪资确实可能低一些 。 针对大学生的岗位通常是4000元起 ， 纯文职类可能会更低些 ， 理工科的技术或设计岗位相对高点 。
除了部分按照业绩拿提成的销售类岗位 ， 想要达到六七千元已经很难 。 而南方的工作也并不是一些家长想象中都是“高薪” ， 五六千元的岗位也不少 。
一位一本大学毕业的学长表示 ， 自己的同学中真正实现月工资万元以上的人属于凤毛麟角 。 大部分学生还是不宜抱过高期望 。 那么 ， 为什么想象和现实会有差距呢？
毕业生说出实情 ， 跟家长想象中不一样很多家长或没走出校门的大学生 ， 之所以想象中会和真实的待遇水平有“误差” ， 有个很可能的原因就是信息不对称 。 在网上或者亲朋好友口中经常能看到“别人家的孩子”很优秀 。
实际上那些学生属于少数 ， 而绝大多数毕业生需要接纳事实 ， 找一份普通工作踏踏实实地做下去 。 家长也不宜总拿少数毕业生作对比 ， 能否找到好工作与很多因素有关 。
其次 ， 所选专业以及该行业的发展势头 ， 也是决定工资的重要原因 。 就比如同样是学习金融专业 ， 同样出身名校 ， 可能学姐入行时正值好时机 ， 刚毕业待遇就不错 。
但过了几年 ， 学妹毕业时人才已经没有那么稀缺、行业也不如之前势头那么强劲 ， 可能很优秀的大学生工资也不如前几届的校友 。
再次 ， 家长可能对大学生升职抱有过高期望 。 很多行业目前招收高学历员工的岗位有限 ， 家长眼中可能认为 ， 孩子毕业于好大学 ， 在单位里属于少数 ， 应该晋升速度比较快 。
其实每个岗位上的毕业生各司其职 ， 即使是学历背景比较好的同学 ， 为单位提供的价值是有限的 。 坚持好几年之后 ， 可能会适当加薪 ， 但总是有个瓶颈和极限的 。
大学生想要争取工资超过万元 ， 需要有更清晰的努力方向第一 ， 地域决定大学生待遇的起点 ， 对工资有较高要求的同学 ， 更建议到大城市求职 。 虽然生活成本也相对高一些 ， 但是注意节省 ， 还是更容易积累财富 。
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