6、体检
体检由富平县人力资源和社会保障局统一组织实施 。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对体检不合格的项目，如有异议可复检一次，体检结果以复检结果为准，体检不合格的取消应聘资格 。
7、政审考察
富平县人力资源和社会保障局负责做好对体检合格人员的考察工作，主要考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况 。
对体检、政审考察过程中有放弃或者不合格的，取消应聘资格，空缺的名额，按应聘人员总成绩排名顺序依次递补 。
8、公示
政审考察结束后，拟聘用人员名单经招聘工作领导小组会议审定后，在富平县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后不再进行递补 。
9、人员管理
公示期满无异议的人员与用人单位签订劳动合同，劳动合同期限为一年，劳动合同根据用人单位主管部门考核结果实行一年一签 。各用人单位主管部门负责招聘工作人员的日常管理、培训考核和有关待遇的落实工作 。
薪酬待遇
招聘人员工资参照富平县事业单位工作人员标准执行，纳入县级财政预算，正常升薪依据用人单位主管部门的考核结果调整 。养老保险由用人单位按照城镇企业职工养老保险参保，医疗、工伤、生育和失业等社会保险和住房公积金由用人单位按照国家有关规定执行 。
重要提示
应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理 。对应聘人员的资格审查，既有现场报名时的资格审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程 。
应聘人员通过报名和资格审查以后，应关注富平县人民政府网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作 。
疫情防控
应聘人员应主动配合做好疫情防控，服从工作人员安排，接受体温测量，全程佩戴口罩（核对身份证件过程应摘下口罩） 。“通信大数据行程卡”14天内无中、高风险地区及所在县、高流行省份旅居史，“陕西一码通”显示为“绿码”且体温正常（不超过37.3℃）的，须携带48小时核酸阴性证明方可参加体检、报名 。体检、报名前14天内来自或途经国内（外）疫情中、高风险地区的返陕人员，携带体检、报名前48小时内核酸阴性证明和7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件（留存），请相关应聘人员认真遵守防疫要求 。对不执行防疫要求的、不如实提供证明的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究责任 。疫情政策与我县现行政策不一致的，以现行政策为准 。
【2022年渭南富平县政府购买服务岗位公开招聘工作人员】附件：富平县2022年政府购买服务岗位公开招聘工作人员岗位计划表
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