应届毕业生|企业招不到“应届毕业生”，年轻人都去哪了？资深HR道出原因( 二 )
毕业生表示很真实 ， 现在毕业生找工作确实会考虑这些问题 ， 透过这几点原因也能反映出年轻人的就业观 。
从应届毕业生就业情况看大学生就业观首先 ， 现在的年轻人就业观更加保守了 。 一几年和零几年的时候 ， 很多大学生毕业后会去创业 ， 那时候的毕业生满身抱负 ， 想要闯出一番天地 ， 而现在的大学毕业生鲜少有创业的了 。
这两年受疫情影响 ， 让大学生深深意识到有一份稳定工作的重要性 ， 再加上能找到的工作和心理预期的工作在各方面都有差距 ， 就业满意度不高 ， 所以大学生更愿意考编、考公、进国企 。
其次 ， 家庭能给毕业生足够的经济支持 。 不工作就需要父母养活 ， 考公、考研都要花费时间 ， 能让毕业生延时就业的前提是经济的支持 ， 现在国民经济条件好了 ， 家长能给孩子足够的经济支援 ， 让毕业生没有后顾之忧 。
最后 ， 毕业生就业期望值降低 。 现在高薪不是大学毕业生最看重的了 ， 从大学生对公务员的喜爱度就能看出来 ， 大学生更喜欢稳定、体面、不辛苦的工作 ， 对工资的要求没有那么高了 。
写在最后企业招不到应届毕业生 ， 说明当代大学生的就业观念不同了 ， 大学生不急于就业也不愿意苦哈哈地给人打工 ， 更青睐没那么辛苦的工作 ， 但其实社招还是很值得选择的 。
社招要比校招岗位的工资偏高一些 ， 大学生要珍惜应届生的身份 ， 不要把太多的时间用在等待和迷茫上 ， 勇敢迈出第一步 ， 好工作可能就在前方等着你 。
今日话题：你觉得企业招不到应届毕业生的原因是什么？
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