师资|评论|年薪60万招聘中小学教师,有钱也不宜“太任性”
教师的招聘应当是唯才是举 , 若一味比拼学历 , 则是本末倒置 。近日 , 鄂尔多斯打出了年薪60万元招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事 。 有媒体向鄂尔多斯负责招聘的老师 , 核实清北毕业生可获得最高60万元年薪的待遇时 , 对方肯定地表示 , 只要相关毕业生通过招聘考核 , 就可获得上述薪资 。 “我们财政可以负担得起” , 上述招聘老师坦言 。
清北等名校毕业生到中小学任教 , 这已经不算新闻了 , 此前广州、深圳等发达地区也有类似个案 。 鄂尔多斯的操作 , 表面上看没毛病——清北名校毕业生的加入 , 可以提高当地师资水平 , 而鄂尔多斯财政有着较强的买单能力 , 二者似乎是天作之合 。
不过 , 细细斟酌此事 , 还是有许多可议之处 。 毕竟鄂尔多斯和广深等发达地区不同 , 后者由于地处东南沿海 , 经济发达 , 人才济济 , 师资水平总体较高 , 招聘清北毕业生 , 更多是一种锦上添花 。 而地处西北内陆的鄂尔多斯 , 虽然经济实力不错 , 但对于人才的吸引力仍要差一截 , 当地师资水平与广深等还不在一个层次 。 这种情况下 , 更需要的恐怕是“普惠式”提升整体师资 , 而非锦上添花 , 拼财力争抢名校毕业生 。
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▲年薪60万招聘教师冲上热搜
其实 , 名校毕业生素质虽高 , 但是好老师并不等于名校+高学历 。 有句话说得好 , 教育不是注满一桶水 , 而是点燃一把火 。 为人师者不是说你有博学的知识 , 有炫目的求学履历 , 就能把学生教好 。 更多的时候 , 老师需要对于教育的热爱 , 需要对于孩子心理特点的理解 , 需要日复一日的坚持和默默耕耘 。 就此而言 , 清北等名校毕业生固然能给学校带来新鲜血液 , 但他们未必最适合教师队伍 。
“财政可以负担得起” , 并不是任性花钱的理由 。 要体现财政对于教师职业的支持 , 首先应当做的 , 是一碗水端平 , 把中小学教师总体的待遇水平提高上来 。 用比普通教师稍高的薪酬 , 去招聘清北等名校毕业生 , 当然没有问题 , 但如果一个新招老师 , 仅仅因为有一纸名校学历 , 工资可以是那些有着十多年教龄老师的许多倍 , 那样的教师薪酬结构 , 明显是失衡的 , 谈不上起码的公平性 。
“一个国家的强盛 , 是在小学教师的讲台上完成的 。 ”就此来说 , 中小学教育的师资 , 怎么重视都不过分 。 但是 , 中小学教师的招聘 , 也要有开放、务实的理念 , 不能变成掐尖游戏 。 教师的招聘应当是唯才是举 , 若一味比拼学历 , 则是本末倒置 。
红星新闻特约评论员 于平
【师资|评论|年薪60万招聘中小学教师,有钱也不宜“太任性”】编辑 官莉
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