大学生|腾讯发文,或将实行“965工作制”,大学生向往的工作实现了?( 二 )
00后毕业生不愿意奉承领导 , 有哪些原因?首先 , 也是最重要的一点 , 就是在00后毕业生看来 , 各个老板就是在给自己“画大饼” , 老板的志向比天高 , 却不愿设身处地地为员工想一想 , 而是只想着自己的利益 。
再者 , 对于00后毕业生父母尚年轻 , 不需要自己帮衬 , 不在经济上支持孩子就不错了 , 大学刚毕业即使有对象 , 也没到谈婚论嫁的地步 , 更不需要考虑养家的问题 。
所以没有任何束缚 , 自然00后大学生进入职场后 , 会变得非常任性 , 一旦老板、同事不和自己心意 , 00后就会自行提出辞职 , 随后奔向另外一片天空 , 何谈奉承领导!
最后 , 作为未来国家发展、社会进步的主力军 , 有属于他们00后的想法和观点 , 不愿被世俗左右 , 也是他们身上最大的“发光点” , 任何一个领域想进步 , 就要不断地招入年轻人 。
总结:00后大学生虽然还年轻 , 但时间真的不经过 , 尤其是在学生大学毕业 , 离开校园工作后 , 在你忙着赚钱时 , 时间更是像加速一样嗖嗖地过着 , 转眼间就到25岁奔着30去了 。
正所谓三十而立 , 不管出生在哪个年代的大学生 , 要清楚20岁和30岁之间 , 隔着的不仅是10年 , 而是你的整个人生 , 这10年时间你可能初成家 , 父母年轻孩子尚小 , 还有可以拼搏的资本 。
今日话题:你认为实行“965工作制”可信度高吗?有实行的必要吗?
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