事业单位|“唯学历论”不香了？事业单位招聘出新规，对专科和职校生更友好( 二 )
未来的就业市场上 ， 可能会从老旧的学历观念变成新颖的人才取向 ， 学历高低知识评判的一部分 ， 而不是决定性因素 ， 事业单位会从能力角度进行筛选录用 。
其次 ， 普通人对学历的刻板印象将发生改变 ， “学历鄙视链”会逐渐瓦解 ， 职业技能教育被提高到和高等教育同样的水平上 。
更多孩子有了选择自己爱好的权力 ， 喜欢技能类型的学生可以被全家人支持去上职校、学习职业教育 ， 让因材施教、投其所好成为教育的新风向标 。
最后 ， 事业单位人员质量会提高改善 ， 因为新的录用标准更科学、更注重实际能力 ， 能从最大范围内选拔出适合的人才 ， 事业单位也将因此做出更令人满意的服务 。
事业单位门槛放低 ， 高学历人才不必感到心里不平衡通过相关部门发布的两个新变化 ， 我们大概能预想到不久的未来事业单位会是什么样的一番景象 ， 但一些大学生在网上发表了不同的观点 。
他们认为 ， 如果事业单位不再限制学历了 ， 是不是就意味着那些辛苦参加高考、考上重点大学的名校生不再吃香了 。
既然学历不是录用标准 ， 职校生和名校高材生岂不就是在同一水平线上竞争了 ， 大学也不用分三六九等了 ， 是不是高学历反而会吃亏呢？
其实这样想的同学都忽略了一个基本原则 ， 那就是学历标准会取消 ， 但“择优录取”的原则不会改变 ， 只不过相比于之前 ， 现在又多了一条 ， “唯才是举” 。
高学历高水平的人才不必担心自己的身份会贬值 ， 但是要是可以提醒自己不能拿文凭当饭吃 ， 想要在社会上吃香 ， 就得拿出真本事 。
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