招聘|体制内招聘万人争过独木桥,为什么工厂招技师工人门可罗雀?


招聘|体制内招聘万人争过独木桥,为什么工厂招技师工人门可罗雀?


【招聘|体制内招聘万人争过独木桥,为什么工厂招技师工人门可罗雀?】其实无非是待遇 , 稳定性 , 舒适度 , 名誉 。 无论什么大师分析不出其中原因 。 最主要原因是某些人可少劳多得 , 工厂技师多劳少得 , 还不稳定 。 其实多数工厂技师更需知识含量与技术含量 。 一个收烟叶或开个车四处送烟的人好像并不需要知识 , 学历 , 更不需985、211名校 。 为什么一招聘全是名校?这里面无非是舒服 , 稳定 , 收入高 , 无任何压力的几大优秀在做怪 。

但存在优势这些年 , 这里面的潜规则也是公开秘密 , 但为什么就是无法推进?家长与国家花大力气培养的名校生 , 本指望他们为国效力 , 但是他们却纷纷放弃专业 , 在深圳就为争夺一个小学教师岗位 。 也难怪这些高学生来勇过独木桥 , 谁让你把这么个岗位配置这么好的待遇 。
人往高当走 , 谁不喜欢稳定且收入高的工作 。
所以弄清根本原因后就不能错怪那些名校毕业生 。 十多年寒窗有几个不是为了追求自身价值最大化 。 既然收烟草 , 送成品烟 , 抄水表 , 当小学老师就可实现自身价值最大化 , 为何还要去做专业 , 去辛苦冒险费神费力费财 , 费力还不讨好 , 干实体做技术搞科研 。 多麻烦多风险 。
弄清这些深度原因 , 你就知道工厂技师招聘门可罗雀了 。

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