招聘|体制内招聘万人争过独木桥，为什么工厂招技师工人门可罗雀？
【招聘|体制内招聘万人争过独木桥，为什么工厂招技师工人门可罗雀？】其实无非是待遇 ， 稳定性 ， 舒适度 ， 名誉 。 无论什么大师分析不出其中原因 。 最主要原因是某些人可少劳多得 ， 工厂技师多劳少得 ， 还不稳定 。 其实多数工厂技师更需知识含量与技术含量 。 一个收烟叶或开个车四处送烟的人好像并不需要知识 ， 学历 ， 更不需985、211名校 。 为什么一招聘全是名校？这里面无非是舒服 ， 稳定 ， 收入高 ， 无任何压力的几大优秀在做怪 。
但存在优势这些年 ， 这里面的潜规则也是公开秘密 ， 但为什么就是无法推进？家长与国家花大力气培养的名校生 ， 本指望他们为国效力 ， 但是他们却纷纷放弃专业 ， 在深圳就为争夺一个小学教师岗位 。 也难怪这些高学生来勇过独木桥 ， 谁让你把这么个岗位配置这么好的待遇 。
人往高当走 ， 谁不喜欢稳定且收入高的工作 。
所以弄清根本原因后就不能错怪那些名校毕业生 。 十多年寒窗有几个不是为了追求自身价值最大化 。 既然收烟草 ， 送成品烟 ， 抄水表 ， 当小学老师就可实现自身价值最大化 ， 为何还要去做专业 ， 去辛苦冒险费神费力费财 ， 费力还不讨好 ， 干实体做技术搞科研 。 多麻烦多风险 。
弄清这些深度原因 ， 你就知道工厂技师招聘门可罗雀了 。
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