毕业生|就业者为何青睐公务员和教师
本年度高校毕业生就业大幕拉开 ， 两条新闻惹人关注 。 一个是国考人数再创新高 ， 最热职位报考率达到2万比1；另一个是中小学教师资格考试依旧火爆 ， 哪怕是在“双减”的背景之下 。两个就业流向 ， 关键词都是“稳定” 。 有人或有疑惑 ， “双减”之下 ， 教育周边行业明显呈收缩趋势 ， 反四风风劲弓鸣多年 ， 更是早就让公务员行业的附加值回归常识 ， 为何就业不冷反热？其实恰恰因为这两项整顿立竿见影 ， 更彰显了社会的权威导向 ， 使“稳定”成为了压倒一切的就业考量 。很明显 ， 毕业生、就业者需要一种安全感 。 从改革开放四十多年的经验看 ， 不求稳、敢求变的青年选择 ， 说到底来自于市场经济的托底、就业领域的多元、民营企业的壮大、条条大路通罗马的稳定预期 。 仅仅从就业者的安全感角度看 ， 推动双循环良性互动 ， 我们也还有很多工作要做 。
【毕业生|就业者为何青睐公务员和教师】
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