员工|在市场进退中守住底线
退租教学点，赠送课桌椅，还将转型做农业平台，直播带货销售农产品，这是新东方正在或将要做的事情。
日前，新东方教育科技集团董事长俞敏洪在直播中透露了上述举措，并传递了一个观点：新东方有一个规矩，必须保证账上有一定资金，能够支付学费退款和员工工资。
新东方的这个规矩不简单，不仅是企业要懂的规矩，更是要履行的法定义务。
企业发展遭遇困境，转型不易。新东方以“一退二进三保”，展现了一家企业的担当。在有序退出、寻找发展新路的过程中，此番承诺保障支付学费退款和员工工资，保的是底线，守的是责任。
并不是所有企业主都能做到俞敏洪所说之事。面对困难，有的培训机构一跑了之，员工领不到应拿的工资，家长退学费更是难上加难。这样的例子不在少数，大企业有，中小微企业更多。就算在平时，也常有用户投诉吐槽，往往是“支付一瞬间，退款如登天”。
市场有进有出是常态。从企业对待消费者和员工的态度上，能见出责任担当。有的企业万不得已才关门大吉，选择依法破产清算，把维护员工合法权益放首位。然而，有的企业却是人去楼空，昔日承诺、应尽责任义务一概不管不问。以为是一了百了，实则是陷得更深，甚至在法律纠纷中身败名裂。
最新数据显示，全国市场主体总量已突破1.5亿户，其中近10年就新增了1亿户，个体工商户数量也已突破1亿户。亿万市场主体在市场进退中，守住依法保障消费者、员工的合法权益的底线，既要想在前，也要做到位。
【员工|在市场进退中守住底线】新东方支付学费退款和员工工资，既传递了企业的发展信心和底气，更维护了企业的良好声誉。毕竟，守得住底线，扛得起责任，企业才能谋发展。（本文来源：经济日报 作者：李万祥）
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