|高学历的年轻人逃离大厂去阿里,宇宙的尽头只有“考公”?
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文|华商韬略 遗墨
曾经 , 高学历年轻人扎堆去阿里 。
今天 , 高学历年轻人也扎堆去阿里 。
不过 , 这个阿里 , 不是阿里巴巴 , 而是西藏阿里 。
今年国考招录的机关中 , 有一个岗位尤其热门 , 以过审人数来计算 , 竞争比例即将突破3000:1 。
这岗位就来自西藏阿里 。
曾几何时 , 80、90后 , 梦想着去北上广深拼搏 , 在大城市扎根 , 而现在回到家乡考公务员好像变成了年轻人的首选 。
宇宙尽头变成了“考公” 。
变的不是年轻人 , 而是“大厂”变了 。
职位的天花板显而易见 , 而过往爆发性的成长性财富分享机会也变得稀缺 , 管理团队机会也开始变稀缺了 。 更大的问题 , 还是那种陷入“螺丝钉”岗位的不自由和缺乏获得感 。
“考公”等岗位的再度热门或者兴起 , 指向了一种趋势的变化——人们在职业规划是也开始践行长期主义 。
脉脉发布的《互联网新人职业选择报告2021》
【|高学历的年轻人逃离大厂去阿里,宇宙的尽头只有“考公”?】保险代理人等中介类职业 , 被越来越多高学历的年轻人青睐 。 不少年轻人 , 也正通过这个过去不被看好的职业 ,
为何 , 保险业这个曾经被
一方面 , 和当年的互联网一样 , 今天的保险
而另一方面 , 则是对从业者自身要求的变化 。 按照平安保险代理人朱美音的话说 , “以前销售保险靠人情 , 现在靠专业” 。
今天 , 保险业已经告别过去粗放式的发展阶段 , 保险代理人也不是简单地把保险卖给更多的人 , 而是要为客户提供与之匹配的解决方案和高质量的服务 。
以中国平安为例 , 平台连接更多高净值人群 , 其对代理人要求并不只是一张保单 , 还需要他们是要帮助自己解决养老、医疗、教育等一系列问题 , 是解决问题的人 。
一个高度仰仗专业知识的行业 , 自然会吸引高素质、高水平的人员加入 , 也就少了很多低水平重复的可能 , 自然也离所谓的行业内卷更遥远 。
一个远离内卷式竞争行业 , 自然会吸引更多渴望自由意志和财富创造的人加入 。
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