律师|体制内即将变成“女儿国”，男员工寥寥无几，3点原因无法逃避

2021-11-13

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体制内是指在国家机关、国有企业及事业单位等组织制度中起主导作用的一部分。

在社会竞争激烈的当下，大学毕业生都会不约而同的将目光转向体制内，不过说到体制内，大家最先想到的就是教师岗位，也是大家公认的铁饭碗职业。
近年来，体制内出现的“怪象”
我们以中小学教师岗位为例，出现了严重的男女比例失调问题，放眼望去，体制内就像是“女儿国”一样，在任职人数中，女生的概率在80% 。
除此之外，被公认为铁饭碗的公务员职位业迎来了这样的现象，只不过相对来说，男女比例的失衡度会比教师职业稍轻一些。
而在进入体制内的过程中，并不会对性别有固定的限制，可能看上去男生的优势会更大一些，而且男生在工作中有干劲，可能晋升起来也是比较快的。
不过因为种种原因，导致体制内的男生比较少，反而体制内似乎已经成为了女生的天下，那么究竟是什么原因呢？
体制内即将变成“女儿国” ，男员工寥寥无几， 3点原因无法逃避

竞争难度带来的问题

无论是公务员还是教师岗位，考生之间的竞争难度都是比较大的，因为每地区的招录人数相对固定，这对于每个人来说都是一种挑战。
但是相对来说，女生的耐力会更强一些，有些男生可能走到一半就会打退堂鼓，与其在这浪费时间，还不如早点转向其他的工作，这和性格也会有一定的关系。

和工作性质有直接的关系

体制内的工作大多偏向于文职岗位，所以一般面对的群体就是文科类专业的学生，而在学生时代，选择文科的比例较多的就是女生，因为相对来说难度比较低。
那么如果我们将这样的比例反馈到体制内的性别配比上，自然女生的数量会比男生多一些，这也是女生倾向选择的就业方向。

和花费的时间有直接关系

众所周知，想要报考体制内，同学们需要做到的，就是要花费大量的时间和精力在备考上，而对于男生来说，这可能就是对他们的最大考验。
另一方面，体制内的工作相对来说比较稳定，而男生比较倾向于挑战性较高的工作，这也会激发出他们工作的激情。
适合男生的稳定性较高的工作有哪些？

医生

【律师|体制内即将变成“女儿国”，男员工寥寥无几，3点原因无法逃避】随着人们经济水平的不断提高，大家对于身体健康情况越来越关注，也正是随着医疗事业的不断发展，让医生的社会地位逐渐提升。

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