六盘水|“第一学历”再惹热议，同济计算机博士求职碰壁，只因专科出身( 二 )
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眼见自己的同学要么到各大知名中小学去做教师 ， 要么到高校科研机构做科研人员 ， 要么到民企大厂当高级程序猿 ， 稳定的教师铁饭碗年入20W+ ， 到互联网大厂40W+ ， 自己的工作却一直没有着落 ， 该网友既焦急又无奈 ， 最后只好选择了薪资相对比较高的、年薪25W的海康威视 。 但在他心里面 ， 肯定是不甘心的 ， 不然就不会考虑那么久了 ， 毕竟都985高校计算机方面的博士了 。
由此可见 ， 打破“学历歧视”任重而道远 ， 要想消除用人单位对“第一学历”的执念不是短时间内能够实现的 。
当然 ， 这也不能怪用人单位 ， 毕竟经过长时间的探索 ， 数据上读大学时本科院校办学层次高的人 ， 使用起来普遍质量更高一些 ， 为了节约企业运作成本和降低犯错概率 ， 渐渐地大家就形成了“唯名校、唯学历”的用人导向 。 真正要解决“第一学历”迷信的问题 ， 就要从根本上解决每一个办学层次学校的办学质量 ， 使培养出来的学生绝大多数都能符合相应层次的用人需求 ， 用人单位才能够放心地按照岗位实际需求来使用人才 。
对于“第一学历”歧视 ， 你有什么想说的 ， 又有怎样的经历？欢迎在下方评论区留言分享 。
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