00后|00后大学毕业生“群体隐身”，人才市场看不见身影，人都去哪里了( 二 ) 人才市场|大学|求职

新一代的年轻人，工作选择要求更复杂在早些时间里，人们工作是为了生活，如今人们的生活水平提高，而马洛斯的需求金字塔就很好的反应了一切。
在衣食无忧的情况下，人们不再是为了赚钱而赚钱，而是有了更多的精神需求。希望工作可以带来认可、自信和自由等，而多数的企业工作是很难做到这些的。
所以作为想要实现自我价值和寻找稳定生活的新一代00后毕业生们，他们不再将企业放在第一追求上，简单的高薪已经无法吸引他们了。
笔者寄语：实现自我价值虽好，但也要看清自己

不要眼高手低

在就业市场中，不管是什么类型和性质的工作，都是一种双向的选择，所以不要觉得自己就是最厉害的，要正确地看待自身能力，找到在自身能力范围内最适合的工作就是最好的。
即使一开始可能会有些不够完美，但是只要自身的能力上涨，最终就可以对工作“升级” ，可以被更好的公司挖走或者跳槽。

要保持进步发展

工作不是一锤子买卖，即使学历和实力让人进入工作，但是工作也是有“淘汰制”的，不管是什么单位，如果一直浑水摸鱼是不行的。
在任何的工作中都要一直保持虚心学习的态度，毕竟学无止境，总是会有更厉害的人会有代替自己的可能，要一直进步才会越来越好。
如果做到这些，其实不管是在工作还是读书中，又或者是企业或事业单位，都会有好的发展。
【今日话题】；你觉得00后的工作态度值得学习吗？