纪检|高级比初级老师每月多近2000元，引发老师不满：我少干活了吗？( 二 )
目前的职称差距确实过大 ， 高级与一级教师相差1000多元 ， 与初级相差近两千元 。 这么大的差距对于本身工资就不高的老师来讲确实是雪上加霜 ， 很多老师一看自己的工资就没有了努力工作的动力 。
所以职称涨工资必须缩小 ， 每两级之间最好不要超过500元 ， 这样就算高级教师少干点活 ， 低级教师工资低点 ， 大家心理上也可以承受 。
个人观点：
教师职称关乎每一个老师的切身利益 ， 也关系到每个老师的职业成长 ， 更关系到教育事业的长远发展 。 所以职称制度必须改革 ， 改革到让大多数人满意为止 ， 改革到对大多数老师更有利为止 。
如果大多数老师都享受不到职称带来的幸福感 ， 那么职称存在的意义又是什么呢？
大家对此有什么看法？也分享一下吧！
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