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留学|一年多了，留学生现在都在干什么工作呢？留学生的后期现状追踪


留学|一年多了，留学生现在都在干什么工作呢？留学生的后期现状追踪
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格拉斯哥大学
我是2018年九月在格拉斯哥大学开始学工商管理研究生课程的一个留学生，2019年11月份的毕业典礼 。我是从2019年秋天参加当年的秋招后找到工作之后2020年春天开始工作的，其中还有一个小插曲——就是疫情封城而导致我没办法天天去公司上班只能选择在家上班 。在家上班的时候我写过一篇《在格拉斯哥大学里留学到底是什么样的feel？一个留学生的自述》的文章，引起好多人的阅读，因为这篇文章让人知道一些留学生不愿意透露的留学内情，这篇文章是去年八月发出的 。
从我开始工作到现在都一年多了，我的那届的留学生现在都在干什么工作呢？其实我也很关心这个问题 。因为我们专业的学生大多是中国学生，我趁着这个十一假期加上这段时间在一些社交网络平台网站和一些APP里面简单搜索一下我那些同学，再加上他们在微信朋友圈里发的信息之后我大概知道他们毕业回国之后干什么工作 。我得知他们的工作情况之后我就觉得我应该要写这篇文章了：想要让大家知道留学生们现在都在干什么工作，让大家看看现实；也希望那些想出国留学的学生看到我文章后面的建议之后不走一些留学弯路 。
先说说我回国求职的过程吧，我是2019年秋天回国的，一回国之后就开始求职，刚好接上2019年的秋招，因为我的家在湖北，我肯定会到湖北的省会城市——武汉去找工作的 。我在求职过程中得知我这个时候正好不幸碰上2018-2019中美贸易战造成的经济下行形势 。在应聘过程中我似乎感觉到在这个经济形势下来秋招的企业在招聘上的谨慎，感觉他们不提供一些非常好的职位，这些职位感觉他们只给那些有工作经验的、在这一干到精的人留着的 。
在求职过程中我参加过好多企业的宣讲会 。里面都是宣扬自己企业的文化和规模，但提供的好处并不多 。跟我学的工商管理专业搭上一点边的职位也就是“管培生”一个职位 。其实经过我多次确认我在中国的大学本科同学在这些大公司的所反应过来的情况之后就觉得这个职位就是一个坑：这些大公司在宣传上的管培生的“个性定制成长方案”、“足够多位置让管培生轮岗”、“有极具经验人跟你传授经验”、“轮岗一年半、三年升副处级管理岗，工资不拉胯”这些让人心动的宣传其实就是骗人的 。我本科同学告诉我：一个大公司里的体制都已经很成熟了，如果没有什么新的战略转型或者业务扩张的话就不会有什么公司扩张，那会导致公司的人员流动率也会下降的 。这会导致留给新人的晋升空间就会很少，那所谓的管培生制度即使存在，也会是流窜于各个部门打杂的代名词，因为他们从一开始就没有想好好地培养你，他们只是缺干活的人手 。还有一些公司就把他们公司最难招人的岗位稍微包装一下成“管培生”了，招你过来还是让你做那些最难的岗位，比如销售 。
这段时间我在武汉参加好多求职会和宣讲会，发现参加招聘会的公司提供与我专业相关的岗位除了管培生之外只有销售和教育老师了 。我在求职过程中竟然发现武汉的老牌商圈里的写字楼里的公司是清一色的教育行业的公司（还有一些销售公司，但干的是“倒爷”的倒卖一活），有中小学培训（网课方向）、少儿英语、幼儿启蒙、成人培训、成人留学培训等等，全年龄教育机构都有 。估计开公司去搞教育行业是比较稳妥的，稳赚不赔 。其实我并不看好教育行业，有两个原因：第一个就是因为我在英国有一个家里在办培优班的同学，他说过开培优班多么多么赚钱的时候旁边的同学说这个行业有一点政治风险的建议他叫家人吧培优班转型到教唱歌跳舞画画这些素质教育，听他的话感觉国家早晚会把校外培训行业切一刀的（现在的“双减”政策出来，我那同学还真说中了）；第二个是我开始求职的时候遇到一件事：就是应聘一个中小学生网课辅导公司（这公司是成立不久的新公司）的时候他们用来测试应聘者数学能力的卷子题都出错了：有一道题语言都读不通，还有一道题条件跟逻辑完全相反根本做不出来 。估计他们是随便在一个网站里下的（我当时选的数学估计没人选，好多人去选语文和英语了） 。我当时测试因这两个出错的题扣全部分得79分，他们要求应聘者要做到80分以上，他们还教我去试试语文英语的测试题，我当时特别生气扭头就走了（我当时想他们宣传海报上写的“名师”都是这样的水平？只是他们炒起来的） 。这两件事让我之后不太喜欢投简历到教育行业的公司，后来我经过调查发现当教育培训行业的老师也是一个销售职位，就是卖自己的课而已，虽然工资高但工资跟销售是绑定的，销售下来的时候工资就下来了 。而且这种职业一点晋升空间也没有，当你这个行业做熟之后也只能做老师，这段工作履历和经验不能帮助我跳到更好的公司和职位，就是转型的时候会很困难 。

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