歧视|打破学历盲信，有方可解吗( 二 )
事实上 ， 个人优秀与否的关键不在于“学历上的出身” ， 而是理性自信和持续一生的努力 。 如要做到自信和努力 ， 个人首先要摒弃自我矮化 。 在“第一学历”偏好里 ， 最可怕的是自我矮化 。 自我矮化者认同并内化社会偏见 ， 不仅歧视第一学历并不光鲜的其他人 ， 也歧视自己 ， 不敢和第一学历优势群体同台竞争 ， 不敢挑战有难度的工作 。 只有摒弃自我矮化 ， 拥有自信 ， 才能不断实现超越 ， 超越第一学历限制 。 除此之外 ， 个人要致力锻造自己的核心竞争力 ， 形成自己的优势 ， 脱颖而出 。 只有如此才能让他人和用人单位充分意识第一学历不能代表一切 ， 破解他们对第一学历的盲信 。 另外 ， 个人还要有抗争的勇气 ， 合法合规地反对“第一学历”偏好对自己权益的损害 ， 在维护个人权益中推动公共权益的发展 。
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