大学生|2个传统行业变“冷门”，从业人员年龄断层，年轻人纷纷“远离”
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【大学生|2个传统行业变“冷门”，从业人员年龄断层，年轻人纷纷“远离”】
文：宣宜
随着教育问题受到家长重视后 ， 现在孩子都开始追求高学历 ， 这也就导致市场高材生越来越普遍 。 以前企业招人第一要素应该就是学历了 ， 现在大学生“遍地都是” ， 学历反而显得没有那么重要了 。 越是有能力的人 ， 越能得到公司的重用 。
而这一转变也让不少大学生找工作变得越来越难 ， 毕竟谁都希望找一个高薪、稳定的工作 ， 而事业单位、公务员这些自然是首选 ， 不过竞争压力有多大是不用说的 。 每年岗位屈指可数 ， 但是应聘的人却数不胜数 ， 这时候自然有人找不到合适的工作 。
令人意外的是 ， 就在大学生喊着工作不好找的同时 ， 一些传统行业又陷入了“招工难”的境地 。 就连昔日两大“香饽饽”职业 ， 如今在市场也成为了“冷门” 。 从业者年龄已经严重断层了 ， 但是即便开出诱人的高工资 ， 依旧吸引不到年轻人 ， 究竟是怎么回事？
制造业
传统制造业曾经在市场有多受欢迎 ， 大众应该印象深刻 。 那时候只要一毕业都想进厂 ， 有些包分配工作的学校 ， 还会与工厂合作 ， 直接将毕业生送进工厂实习 。 而那时候制造业给出的工资其实并不高 ， 真正能够拿到高薪资的 ， 要么是管理层要么就是靠加班实现的 。
不过在人口红利逐渐消失的背景下 ， 传统制造业招人难度不断加大 。 前来应聘的要么就是年龄太大 ， 要么就是无法胜任岗位 。 对于不少工厂来说 ， 自然是想注入一些新鲜血液的 。 然而开出的薪资条件哪怕比普通文员高2倍 ， 年轻人还是会选择远离 。
一些年轻人宁愿每个月在单位拿着3千块的工资 ， 也不想去工厂一月赚5、6千 。
运输业
除了制造业之外 ， 运输业以前在市场也是个“抢手活” 。 尤其是货车司机 ， 那时候不少人争着要干 。 而现在直接成了“冷门”岗位 ， 有些地区给货车司机的薪资达到上万一月 ， 但年轻人就业意愿却不高 。 有数据显示在90后这一群体中 ， 从事这行的只有4% 。
说白了还是因为社会认可度不高 ， 导致年轻人宁愿做一些低收入的“体面”工作 ， 也不想从事不被认可的高薪职业 。 而且制造业的可替代度较高 ， 在人工智能即将到来的背景下 ， 一味从事这些体力劳动很容易有被淘汰的风险 。
当然这也是需要市场做出改变的地方 ， 如果总是让制造业、运输业处于低认可度的局面 ， 以后年轻从业者只会越来越少 。 因为年轻人也有自己的想法 ， 谁也不希望一辈子在流水线上工作 。 而市场不能一味靠高工资来招人 ， 很多时候年轻人除了看重薪资 ， 还会在意福利待遇以及社会认可度 。 只有社会认可度越高 ， 才能吸引更多的年轻人加入 。
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