实习|一不小心，我出国留学读了最卷的专业...( 二 ) 背景|岗位|专业|金融|中国校友

激烈的竞争，也造成了金融行业在招聘的时候过于的严苛，很多大型的公司，除了要求学历，还要求具备很多的资格，也就是考取很多的证。而且对于各种资格证的要求也越来越多，想要一份工作也成为一种拿各种证书的一个比赛。
甚至有的公司还要求入职人员，懂相关的法律或者计算机编程等专业知识，以满足复合业务增长的需求。
金融求职看什么？
近几年来，金融行业的求职优先次序已经从最初的“银行、券商、基金” ，到后来的“券商、基金、银行” ，再到如今的“基金、券商、银行” ，热门领域一直在变，但基本的筛选人才标准还是相对稳定的。
简单来说，基金公司在招聘时，首先看重学历，其次看实习经历，最后看证书。
前两者可以说是敲门砖。投研岗一般优先招清北复交的毕业生，要求3-6个月的实习经历。市场岗，则倾向于国内985或QS排名Top100的硕士，以及两段以上相关实习经历，才能相对容易得到面试机会。

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虽然金融行业也有实习转正的机会，但能够转正的绝对是百里挑一。市场岗大多是三进一，还有一定的机会，但头部公司投研岗一般一次性招10个实习生，最后转正仅留下1人。
无论是实习还是转正，两种金融公司一般看中候选人两种软性能力——

学习能力：基金行业发展速度很快，专业性也比较强，身处其中需要对新知识、新理念能迅速消化并转化为生产力。
抗压能力：从业者需要去适配行业和公司高速发展的节奏，承担一定的压力。

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另一方面，不同岗位对于学历背景有不同的考量标准：

权益类投研岗位：更倾向于复合背景，即本科是某个行业性强的专业，硕士是金融类专业。
宏观、量化、指数、固收等岗位：经济金融专业背景的学生，在知识深耕和体系搭建方面会更有优势。

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虽然筛选简历时，会比较看重应聘者的教育背景、实习经历、在校成绩等，但最关注的还是岗位要求和应聘者个人特质之间的适配性，因此选择金融方向就业的小伙伴也不用过于担忧学历内卷， “学历不够，能力来凑” ，希望所有小伙伴都能过五关斩六将拿到满意的offer！
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