什么时候执行延迟退休方案国家出台65岁退休政策文件 _生活百科

这两年网上延迟退休这个话题一直很火，大家都知道，现在我国法律规定的退休年龄是男的60周岁，女的50周岁。但是随之国家的老龄化现象加剧以及社会普遍平均年龄升高，现在对于延迟退休这个方案已经是大势所趋了，早在2021年，国家在《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》中提出，要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，但是大家也不要太急，距离真正落实延迟退休的方案最迟估计要在2025年左右或者以后了。

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据2022年国家卫健委发布的相关数据显示，目前我国平均年龄是77.93岁，而根据相关数据显示在2021年的时候，我国60岁及以上人口数量就高达2.64亿人，占全国总人口的18.7%，可以说我国即将面临人口老龄化的问题。另外有专家计算我国可能在2035年养老金将面临耗尽的问题。
【什么时候执行延迟退休方案国家出台65岁退休政策文件】

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而延迟退休将极大的解决这个问题，不过任何事物都有两面性，延迟退休对社会有好的一面也有坏的一面，但是以笔者的个人角度来说，利终究是大于弊，那延迟退休有哪些好处呢？
第一、延迟退休养老金将会更高。大家都知道，养老金这东西跟你的工龄息息相关，工作的时间越长缴费的金额也就越多，自然领取的养老金也就越多。

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第二、缓解我国的养老金压力。刚才就提到，有专家计算我国将在2023年面临养老金耗尽的问题。而延迟退休的话，这一部分人员不仅可以交社保，而且还不会领取养老金，两者相加就是一笔很大的资金了。
第三、退休的这一部分人工作经验更丰富，可以继续在原来的岗位上发光发热。民间有句话说的好“家有一老、如有一宝”，在很多的领域都是越来越吃香，例如一些老师、财务、会计、医生、中医、科学家、教授等等。以上就是延迟退休的好处了，那延迟退休有哪些坏处呢？

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第一、严重挤压年轻人的职场空间。刚才都说了“家有一老、如有一宝”，对一些需要丰富经验的岗位来说，严重的挤压了年轻人的职场空间。而且这一部分再就业的老人不仅文化知识水平高，而且还经验丰富。可以想象一旦延迟退休方案落地，大量的老人和年轻人涌入人才市场。各个优质的岗位竞争越来越大，企业主对应聘者的要求也会越来越苛刻，年轻人找工作越来越难。而找不到工作，年轻人就很容易成为社会问题。

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第二、延迟退休，大龄失业人员将会大幅度增加。现在一些大厂一般都不会应聘35岁以上的中年人，更不要提60以上的大龄职工了。可以说除了极少数的工作岗位，大部分的大龄职工可能会找不到工作。
第三、延迟退休，无人照顾新生儿。大家都知道，在我国一般子女生小孩，大部分都是由老人带大。而如果延迟退休方案出台，新生儿将会出现无人可带的现象。这将导致大部分的年轻夫妻不会再渴望生小孩，生育率将会进一步降低。