|体制内存在3类“临时工”,外行人分不出来,还以为是公务员
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体制内并不一定都是编制岗位 , 还广泛存在大量的无编岗位 , 也就是我们俗称的“临时工” 。 在大家的印象中 , 临时工待遇低、福利差、出了事情还容易背锅 , 能不去就不去 。
然而很多人不知道的是 , 临时工其实也分为3种 , 待遇、身份有很大差别 , 甚至有的还经常被人当成是公务员 。
第一类:公益性岗位
机关单位中有不少公益性岗位 , 用来过渡性安置就业困难人员 。 公益性岗位一般分为四大类 , 社会公共管理类、城市社区服务、工勤保障类、本地其他类 。
我们常见的一些交通协管员、公用设施维护员、机关单位的门卫保安以及部分社区工作者 , 都属于公益类岗位 。 这种公益类岗位没有编制 , 属于“临时工”分类 。 这些人基本工资不高 , 但是所在岗位有一定权力 , 经常被外行当成是“公务员” 。 通常来说 , 一般都是年龄比较大的人担任 。
第二类:单位直聘合同工
机关单位经常需要招聘合同工来协助完成工作 , 比如我们生活中常见的书记员、辅警等岗位 。 这些岗位由于是单位直招 , 所以要求比较高 , 招聘程序也比较正式 , 常常有年龄、学历要求 , 还需要经过考试才能进去 。
不过这类合同工虽然没有编制 , 属于“临时工” , 但国家对于这类岗位是比较重视的 。 尤其是辅警岗位 , 很多地区已经出台政策为辅警涨工资 , 并且提供定向招录的机会 。 总的来看 , 这种类型的“临时工”还是值得一去的 。
第三类:劳务派遣工
劳务派遣工算得上是地位最低的“临时工”了 , 其他两类虽然也没有编制 , 但好歹是和用人单位签订的劳动合同 。 而劳务派遣就不一样了 , 人事合同是和第三方劳务派遣公司签订的 , 和所在机关单位并无直接联系 。
这也意味着 , 劳务派遣工的薪资待遇完全是由中介公司发放 , 国家无论出台什么政策都无法享受到 。 很多人去之前不明所以 , 以为在机关单位工作就是好的 。 等去了
【|体制内存在3类“临时工”,外行人分不出来,还以为是公务员】这3种机关单位临时工 , 前2种还是不错的 , 甚至经常被人当成“公务员” 。 但第3种劳务派遣就需要好好考虑了 , 是真正的“背锅岗” , 如果不是特殊情况 , 建议重新选择!
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