大学生|为何有的教师退休金那么高？资深老师说出实话：多半是这3点原因
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文|暮沐教育日记 （原创 ， 欢迎个人转载分享）
作为一个铁饭碗职业 ， 教师在退休之后普遍都有退休金可拿 。
可话虽如此 ， 不同的教师最后到手的退休金差别实际上非常巨大 ， 多者轻轻松松月入8000+ ， 少者却仅仅只够勉强维持温饱 。
二者之间 ， 如此之大的差异 ， 自然也是引起了不少人的好奇与质疑 。 为了满足一部分网友的探究欲 ， 一位有着40年教龄以及5年退休经历的老教师说出了实话 。
为何有的教师退休金那么高？资深老师说出实话：大多是这3点原因按照这位老先生所说 ， 老师的退休金具体有多少 ， 实际上并不是固定的 ， 不存在同岗就全部都是相同待遇的说法 。 一个人民教师 ， 在离开岗位之后能拿多少退休金 ， 大多还是取决于以下三个原因：
首先就是教师的职称 。 按照我国现有政策规定 ， 教师的职称是与工龄直接挂钩的 ， 只要老师在职期间满足一定条件 ， 并且在岗时间超过25年 ， 退休之后就直接能拿到“高级职称” ， 如此一来 ， 退休金也会随之有所改变 。
只不过很可惜的是 ， 教师评职称并不是一件简单的事情 ， 经常有老师辛辛苦苦干了半辈子也没得寸进 。
其次就是教师本身的任职地点 。 关于这一点 ， 实际上并不难理解 ， 毕竟教师虽然也算铁饭碗 ， 可终究还只是事业编 ， 并不像公务员一样有一个全国统一实行的标准 ， 具体收入多少受地理影响很严重 。
如果所处地区比较繁华 ， 诸如北京、上海、深圳的等地 ， 不光是退休之后拿到的退休金比别处的老师更多 ， 甚至连在职期间的收入都会翻个几番 。
最后一个就是老师的受获荣誉数量多少 。 某种程度上来说 ， 教师和私企一样 ， 同样也有所谓KPI的说法 。 至于这个KPI ， 表现出来就是教学教授方式 ， 以及带出了多少好学生 。
所谓荣誉 ， 就是衡量教师KPI的一个标准 ， 越多 ， 就代表教师本身实力越强 ， 在退休之后自然也会相应享受更多的优待 。
在这三方面因素的共同作用下 ， 教师退休之后能拿到的退休金自然就会有所区别 。 若是三方面都做得很好 ， 退休金还和普通的教师一样高 ， 实际上才是一件奇怪的事情 。
所以说 ， 现任老师如果想在退休之后拿到高额退休金 ， 最好也还是从这三方面着手 ， 只要面面俱到 ， 未来才不用为收入不如别人而发愁 。
教师退休金差异巨大 ， 原因来自3各方面 ， 值得在职教师深思
无论是什么职业 ， 实质上都不存在绝对的公平 ， 所谓教师 ， 也同样如此 。
故而 ， 如果想要在退休之后也能有一个光明的未来 ， 现任教师最好还是尽早从上文中的三个方面着手 ， 提升自己的资本 。
其中 ， 第三项自不必多说 ， 至于第一项以及第二项 ， 都需要兢兢业业的工作 ， 才能获得更进一步的机会 ， 以及学校更多的赏识 。
总而言之 ， 其不管是哪一项 ， 说到最后都离不开自身的不断奋斗 ， 如果只是一味的抱怨 ， 亦或者只能看到别人的成功 ， 那么自己永远都不可能走向成功 。 关于这一个道理 ， 值得所有教师深思 。
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