五、监督管理制度
(一)协议约定制度 。人力资源社会保障部门与培训机构、培训机构与学员签订合同协议，对专业转换培训工作有关事项、权利和责任等进行约定 。
【2020辽宁沈阳高校毕业生免费专业转换及技能提升培训】(二)开班备案制度 。培训机构在开班前，将开班申请表、学员花名册、教学计划和大纲、课程表、实习计划等材料报人力资源社会保障部门，经同意后开班 。培训机构应合理确定每班学员人数，每班最多不超过50人 。实习期限一般不超过培训总期限的1/6.
(三)监控访查制度 。培训机构须在培训教室开通远程视频监控，并保持运行良好 。人力资源社会保障部门对实施专业转换培训情况进行电话抽查、实地检查 。
(四)失信惩戒制度 。将高校毕业生和培训机构的违约失信行为纳入诚信档案，失信的高校毕业生不可再参加专业转换培训 ， 失信的培训机构不可再承担专业转换培训工作 。
六、有关工作要求
(一)加强组织领导 。高校毕业生专业转换培训，对提升高校毕业生技能、促进就业及培养新型技能人才、优化我省技能人才结构，具有重要意义 。各市要结合本地高校毕业生规模、经济社会发展需求等实际情况，组织开展高校毕业生专业转换培训工作 。
(二)强化资金管理 。规范实施专业转换培训，保证培训工作质量 。强化监督管理，确保资金安全，对骗取补贴资金的要依法依规严肃惩处，涉嫌犯罪的移交司法机关处理 。
(三)进行信息比对 。各市要及时将专业转换培训的信息上报省人力资源社会保障部门，由省人力资源社会保障部门进行汇总比对 ， 防止出现一人多次违规参加培训、重复享受补贴等问题 。
联系人及联系方式
1.省人力资源社会保障厅职业能力建设处
联 系 人：刘超群李斯怡
联系电话：024-22955751
2.省就业和人才服务中心
联 系 人：魏玺恒董跃研
联系电话：024-31977885024- 31977817
3.省人事考试中心
联 系 人：罗辑王伟
联系电话：024-22966549024-22955819
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