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12星座中，哪一个是最理想的医生？你应该如何尽力处理眼前的这个？以下牛的星相横切面相信能给你一些可靠的线索 。
白羊座——死了的改革派
治理:面临危机和困难的公司需要具有战斗精神和英雄主义的白羊座作为他们的治理角色 。充满斗志和干劲的他，在全力以赴的时候更善于发号施令，充当统帅，不达目的誓不罢休 。
优点:有能力和责任心，不怕挑战和压力 。
死点:不耐烦，反应强烈，缺乏耐心 。
对下属的要求:全心全意和他一起做好工作，尽可能按照和尊重他的主观意见行事 。
【职场上12星座的表现】小贴士:记得给他需要的关注 。最好能帮他整理和管理细节，让他信任和依赖你 。
金牛座——循序渐进的稳健派
治理风格:金牛座老板，以目标为导向，善于规划，总是以实事求是的态度对待人和事；因为他热爱成功，追求完美，所以为了达到目的他会不择手段，不管需要多少人力物力时间 。
优势:超越他人的能力和对细节的关注；什么都不能丢 。
死穴:坚持己见，一意孤行 。
对下属的要求:吃苦耐劳，脚踏实地，不要太花里胡哨；对他完全忠诚 。
小贴士:不要正面挑战他的决定；软而不硬的他会默默审核你的意见 。
双子座——难以捉摸的小旋风
风格:充满新意和能量，最好能负责创作，但往往不知道自己想要什么，让自己无所适从 。
优点:才华横溢，革命速度快，容易解决困难 。
死穴:反复无常，易变，有点神经质 。
对下属的要求:替他处理惹恼他的事情；另一方面，要像他一样有求必应 。
如何应对:随时准备几句警句和笑话，让他冷静下来 。
巨蟹座——父系和母系家庭
风格:传统和家庭是巨蟹心中的珍宝 。在他的领导下，他会觉得自己像母鸡下的小鸡 。但他在讲求人治、人情的同时，也注重成功，从不错过每一个名利的机会 。
优点:处处为大局着想，注重团队精神 。
死穴:情绪化；缺乏安全感 。
对下属的要求:像他一样体谅他人，合群，向他表露真情 。
应对策略:记得给他百分百的安全感，这样他会有被保护的感觉，不会被你出卖 。
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