我个人是把所有的题型横向分成了十二大类 。每一类又有细分 。每一种题型都有对应的答题思路和步骤 ， 为了应对题目的细微变形 ， 每种题型在局部又可以有几种解决方案 。具体就不罗列了 。
纵向上 ， 答题大体可分为起笔、展开、宏开、收尾四个部分 。每一部分要有不同的酝酿和分析方案 。例如起笔的要点在于一针见血点破题眼 。展开则侧重分析与逻辑思辨 ， 宏开的关键是宏观高度、微观深入、举例论证 。收尾一般后结合自身或升华主题 ， 做到精炼不重复 。
这样横向上考题万变不离其宗 ， 势必手到擒来之感 。纵向上层次分明 ， 会让你气势澎湃 。自然就会产生坚固的自信了 。三者俱全 ， 高分定不在话下了 。
自信不是向外求 ， 而是到一定程度自然而然的有 。
难度的问题 。正常情况下 ， 据说事业单位考题会偏容易些 ， 都是些棱角分明基础题 ， 但上次的面试题印象中都挺灵活 ， 尤其最后题题目上还设陷阱 ， 如果按照组织类的步骤回答 ， 多半要偏题(个人觉得) ， 所以我只是想说难度这东西没有个标准 ， 别因为是事业单位面试就掉以轻心了 ， 准备充分些一定没错 。
考题方面 。因为规定是不能透露考生相关信息以及报考岗位信息 ， 否则按违纪处理 。所以正常情况下公务员局统一组织的面试是不会涉及到专业知识的 。但有种情况下就不好说了 ， 那就是用人单位组织的面试 。这个可以去打听下就知道了 。
培训方面 。最好找几个好的老师一对一的辅导几次 ， 次之去找培训机构 。再不也可以上YY或者和过来人请教下 。定不能自己一个人盲干 。培训的目的应该是开拓眼界 ， 对自己的层次有个横纵向的对比与把握 ， 别出现井底之蛙的现象就差不多了 ， 绝对不能依赖某老师或培训班 。毕竟培训大体走的都是模板速成的路 ， 共性的培训是很难达到个性的升华的 。
其他渠道方面 。我只想说 ， 好好准备才是王道 。只要你有半点走后门的寄托 ， 你必定无法全身心的投入复习中 。一个是虚一个是实 ， 自己衡量下就知道了 。与其寄托于别人 ， 不如把成功拽在自己的手上来得实在 。
大体上就是这样 。本还想把上次面试的答题过程写一下供各位参考 ， 但无奈时隔两月题目已记不全 ， 谁能记得当时的三道题?总之只要能按如上的次第复习下来 ， 基本上有啥问题了 。
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