福州事业单位的面试一般只有三道题 。现场配有纸笔 ， 题目写在另外纸上 。礼毕坐下后会有一段欢迎词 。时间一共15分钟 ， 其中思考五分钟 ， 五分钟后考官提示思考时间到 ， 考生开始答题 。剩余十分钟就是你发挥的时间了 。当答题到八分钟时 ， 计时人员会提醒考生只剩下两分钟 ， 时间定要好好把握 。随后进入评分环节 。
评分是各考官现场打分 ， 当场给出你的成绩 ， 得到成绩后就可以从另一个通道离开考场了 。
至于面试的准备阶段 ， 现在大家肯定已复习到中途了 ， 写一堆复习方法来打破大家原有的复习规划反而不太好 ， 我把自己的思路和框架简要提点下 ， 给各位权当做个参考吧 。
我的面试的准备过程分为三个次第 。
一次第 。吃透现成的模板 。
吃透模板的标准是所有题目拿到手 ， 一定会有话讲 。都能滔滔不绝 ， 一套套的回答出来 。这时候你会觉得 ， 原来面试不过如此嘛 ， 所有的题都归于六大题型中 ， 万变不离模板 ， 如是而已!达到第一次第 ， 恭喜你 ， 面试至少不会低分了 ， 75~78之间 ， 不出意外会有!
但要明白 ， 模板是基础的基础 。这意味着每个面试的考生只要有准备 ， 或多或少他一定能达到这程度 。想高分 ， 不可能 。若遇到高手 ， 变数横生 。
二次第 。打破模板 。积累 。
复习到一定程度 ， 只要多听多看就会发觉一个问题：例如有十道组织类型的题 ， 一种套路就可以解决了 ， 那出题的意义在哪?那答题的过程一定没有特点 ， 是机械的 ， 没有灵魂而干瘪的 。久了自己都听不下去 ， 何况那些耳朵长茧考官呢 。反思的过程大部分人都会又失去信心 ， 被打回原形 ， 只能和开始支支吾吾的答题了 。
出现瓶颈 ， 这一定是好事 ， 因为进阶 ， 就要开始了 。
这时候我的解决建议是研究真题 。其钻研的重心在于挑错和寻找题眼 。
研究真题是为了保证题目质量 。
挑错是分析参考答案 。寻题眼是对题目下手 。角度不同 。
挑错是指挑所谓标准答案的错 。类似1000题真解的辅导书 ， 一定是用几套模板来制作参考答案的 ， 是模板一定有他的局限性 。这时候就把辅导书当作负面教材 ， 在整体上挑出它的僵化点 ， 在句子上划出模板严重的句子 ， 提高自己的识别能力 。
寻找题眼其实就是找踩分点 。面试题有可以套用模板的`地方 ， 必定也有不能套用模板的地方 ， 后者很有可能是出题者预留的坑 ， 是最大的踩分点 。答得好 ， 考官就会留下答题精准 ， 有自己的想法的好印象 。所以要做的就是寻找每题的题眼 ， 分析题眼 ， 解决题眼 。这个 ， 其实就是猴哥申论里“审题要审到骨髓里”的观点了 。
【事业单位复习方法】做好这两方面 ， 层次和眼界必然有提高 。
这个阶段没有硬性的标准 ， 若要有的话 ， 就是高屋建瓴般的信心与矫捷的思维了 。
要注意的是 ， 打破套路最大的风险在于时间 。在这个阶段你的思路还不稳定 ， 答题会不流利 ， 如果时间上刚好撞上面试时间 ， 就危险了 。所以一定要对时间有个合理的计划 。
三次第 。稳定 。自信 。
有了第二阶段的思考与积累 ， 第三阶段需要做得就是稳定 。因为自信与正常发挥必须从稳定中来 。稳定就是要稳住自己的思路 ， 状态 ， 答题技巧 。用最稳定的状态去面对考官 ， 考官就能从举止中读到你的沉稳、大气与自信 。
这阶段我的方法是重构套路 ， 建立属于自己的套路体系 。从矛盾的观点上三个步骤就是从矛盾的普遍性到矛盾的特殊性 ， 最后再回到普遍性的过程 。
对于套路 ， 我以为 ， 研究他人的套路终究是模仿 ， 是不变的 ， 是死的 ， 是第一次第 。而能研究出自己套路的人 ， 才必不会拘泥于自己的套路 ， 这才是活的 ， 才是第三次第的内涵 。
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