山东省|“铁饭碗”不会一直铁,3个职业变合同工,其中还包括高校教师( 二 )


所以基于这种情况 , 我国才会对编制内的工作进行改革 , 当将岗位变成合同工之后 , 也就意味着这些所谓的事业单位就是就和普通公司一样 , 员工多劳多得、少劳少得 , 如果继续懈怠工作的话 , 也同样有可能会面临被辞退的风险 。
【山东省|“铁饭碗”不会一直铁,3个职业变合同工,其中还包括高校教师】所以在进行改革之后 , 在一定程度上也可以调动大众工作的积极性 , 也有利于促进公司的发展 , 当然这并不意味在进行改革之后 , 大众原本所享受到的基本福利待遇就会因此消失 , 进行改革只是激励大众工作积极性的一大方式 。

推荐阅读