国企|国企每年都扩招，却依然有90%的大学生挤不进去，过来人揭露真相大学生

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随着大学生的不断增多，每年都有近百万的大学生毕业，而2021年大学毕业生人数就高达900多万，看到这个数字真的觉得很可怕，并且这也是导致多数学生找不到工作的原因之一。

有些学生找不到工作就选择继续提升自己而选择考研，但有些学生将自己的目光转向了国企，虽说国企每年都扩招，为何还有90%的大学生挤不进去？听过来人怎样说。

国企每年都扩招，为何还有90%的大学生挤不进去？众所周知，现在多数大学生找工作成为最大的难题，为了可以将这样的局面缓解，国家对毕业生的就业进行的干预，并且还鼓励国内的国企进行校园招聘。
不过，虽然说国企每天都进行招聘，却依然有90%的大学生挤不进去，过来人揭露真相，其实这都是有原因的。

首先就是多数国企的规模本身就是固定的，对于岗位设置这方面不可能突然增多，就算是可以增加岗位，但也不可能每一位学生可以顺利录取。
毕竟这是国企，在招聘这个方面还是会根据标准的，不符合情况的学生自然不能进入国企，因为无论是国企还是私企，都希望自己可以招收到优秀的员工。

再加上多数学生本身都希望自己能够进入好的国企岗位，所以就会在报考时选择比较不错的，但学生也要知道，每一位学生都是这样的想法，都希望自己可以有更好的发展。
所以就会经常出现好几百人，甚至几千人竞争一个岗位的情况，而企业自然也会进行择优录取，成绩最优秀并且符合标准的学生就会被录取，所以现在才会有越来越多的学生进不去国企。

其中最重要的是，现在大学生的数量也是越来越多，而国企的岗位占比真的不够学生们分，并且那些能够顺利进入国企的学生，都是学习能力超强的，所以学生进不去国企，还得在自己的身上去找问题。

学生想报考国企单位，就应努力提升自己的通过率现在有越来越多的大学生想要进入国企单位，因为国企不仅稳定，并且薪资待遇也都是比较不错的，但学生要想提升自己的通过率，还需做好一系列的准备。
最重要的就是，学生最好选择报考门槛比较低的国企单位，因为这样学生成功上岸的几率会大大地提升，例如那些招收专科生的国企，这也是很值得学生选择的。

虽然说有些国企看起来门槛低，但实际能力都是比较不错的，而铁路局有些岗位正好报考门槛就比较低，并且只要学生符合条件还无需参加笔试，只要通过面试就可以。
但学生一定不能只看重一个工作岗位，多多报考才可以增加自己的成功率，所以学生在报考国企时一定要懂得掌握方式，否则上岸是很难的。