|公务员超过了这个年龄，基本“升职无望”，考生应该提前了解

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对于中国的年轻人来说，毕业后离开学校是直接进入社会工作，还是继续考公考编，一直以来都是一道让人非常纠结的选择题。

在长辈们的眼中，公务员象征着铁饭碗，只要考上，就能保证后半辈子的旱涝保收、衣食无忧。一些年轻人向往更加自由、有趣的职业规划，而更多的年轻人则选择听从父母的建议，在离开校园之后，继续学习备考公务员。
很多考生会认为，成功考上公务员就是胜利到达了终点，事实却并非如此，成为公务员之后，依然有很大的晋升空间，被录取其实只是这段职业生涯的起点。

公务员的晋升方式很多考生在被录取之前，都会把公务员的晋升方式想象得非常复杂，事实上公务员体系中有很多种晋升渠道，从各个方面出发，为任职人员提供了较为开阔的晋升空间，大致可以分为考试晋升制、功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制和越级晋升制这几种。
考试晋升制就是通过公遴选考试来达成晋升。公选与遴选的区别就在于，公选一般是用于对领导干部的提拔而举办的考试，考试通过之后任职人员的级别会有提升；而通过遴选考试后，任职人员的职位会有变化，但级别基本不变。

功绩晋升制顾名思义，就是专门用来提拔工作能力突出、业绩优秀的任职人员的制度。同样，学历晋升制是以学历为参照物而产生的晋升。
年资晋升制是指在工作到一定年限后，任职人员在没有重大过错的情况下自然获得会晋升，是一种相对平稳的晋升方式。而与之相对的越级晋升制，就是任职人员在有突出贡献时会获得的一种破格晋升。
【|公务员超过了这个年龄，基本“升职无望”，考生应该提前了解】
考上公务员才知道，年龄很关键，超过这个岁数基本“升职无望”目前，国家公务员报考的年龄限制依然为35岁，虽然有传言称公务员有可能会取消这一年龄限制，但在没有明确政策出台之前，这些猜测都只是道听途说。鉴于这个年龄门槛，许多年龄超过30岁的考生都会有一个疑问：在这个年龄考上公务员，之后还有晋升的机会吗？
这些考生们的担忧其实是很有必要的，公务员的晋升制度中，年龄确实是一个很重要的审核标准，公务员各个级别的晋升其实都暗含着相应的年龄限制。

在年龄方面，公务员晋升的竞争其实非常激烈，毕竟许多大学生都会在大三的时候就开始备考公务员，等到考试通过被录取时，年龄也就在23岁上下。一般来说，这些年轻人在科员级别工作5年左右会有一次晋级的机会，也就是说这一次晋升大概在28岁，而能够晋升的人员比例只有1:25 。
至于从正厅局级到省部级的晋升毋庸置疑会更加激烈，晋升到这一级别，不仅要求任职人员的各方面能力要过关，空缺的岗位也大大减少，让晋级难上加难。所以这一步的晋升比例只有1:400 ，而任职人员的年龄也基本在45-50岁之间。可见，在公务员体系中想要晋升，更多的还是要靠十年如一日的辛勤工作，如果超过28岁还没晋升，以后基本“晋升无望” 。