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我国高学历人群数量不断增长 ， 企业在招聘中对学历要求也更高 ， 学位证书是很多企业招聘时的首要条件 ， 学历对高校毕业生的就业影响很大 ， 关系着他们的求职、加薪和晋升 。 公务员考试、企事业单位招聘都会有学历限制 。
数据分析
1.企业招聘学历要求高
一直以来 ， 发展平台更大、福利待遇更好的大公司都备受求职者青睐 ， 但现在越来越多的公司在招聘要求上仅学历一项就会刷掉大量简历 ， 因为招聘人数和应聘人数的比例严重悬殊 ， HR只能采用学历筛选的方式快速过滤；
2.就业竞争激烈 ， 招录比例差距大
随着就业形势的不断严峻 ， 求职者面临着更大的就业压力 ， 一个好的职位往往会吸引大量求职者共同竞争 ， 而根据一位资深HR经理分享 ， 虽然学历并不能代表能力 ， 但工作经验和综合能力相差不大的情况下 ， 选择学历更高的人选已经成为了HR心中默认的标准；
3.学历在职场发展过程中影响较大
学历不仅在求职时会产生影响 ， 在今后的职业规划和晋升发展中都会成为衡量的一项重要标准 ， 甚至于从升职加薪到转行跳槽都是权重较大的评判内容 。
伴随着国内各行各业内卷的加剧 ， 越来越多人希望通过读博 ， 来打破自己工作、发展的壁垒 。
如果你是博士
我们来看稍早前的数据 ， 中国人口14亿 ， 全国累计获得博士学位的仅有80万（1978年至2017年之和） ， 这个比例仅仅只有万分之五点七即5.7? 。 而中国千万富豪的比例是13.4? 。 怎么样 ， 我们都不敢相信 ， 相比见到博士 ， 我们可能更容易见到大富豪 。
而国内院校申请考核制已是大势所趋 ， 能报考的院校越来越少 。
这就造成了狼多肉少、僧多粥少的局面 。 众所周知 ， 硕士学历逐渐贬值 ， 尤其对于小众方向的硕士 ， 想要在国内找到一份适合自己同时自己也满意的一份工作实属不易 。 这种局面的形成 ， 势必会造成考博竞争加剧、成本增加的同时 ， 其难度也将逐步提升 。 所以 ， 想往上迈更进一步 ， 拥有博士学历相对来说总比硕士有更多更好的就业机会；
国内博士的申请机制 ， 以前你离博士可能只有努力拼搏的距离 ， 现在 ， 必须有国家奖学金、顶刊发文经历才能拥有申请博士的敲门砖 。 国内读博真的太难了 ， 即便申请成功了 ， 不延期毕业的博士真的也太少见了 。
于是 ， 很多人把目光放在了海外 。 国外读博 ， 回来以后即有学历加持 ， 而且还有“海归”title ， 待遇简直不要更好！
那么 ， 选择哪个国家读博性价比更高呢？毕竟想要平衡自己的工作和学习 ， 又想要顺利毕业 ， 在国内和欧美高校读博是很难实现的 。 国内的博士录取率极低 ， 因此很多人考虑出国读博 。 但是 ， 国外大学较高的语言要求让很多人望而生畏 。 例如：英国高校普遍要求博士课程申请者雅思不低于6.5分（单项不低于6分）；新加坡、澳大利亚要求雅思不低于6.5分 ， 单项不低于5.5分；美国要求托福不低于95分 ， 这对于中国学生 ， 尤其是工作多年未接触过英语的考生来说是极难达到的 。
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