在价格高昂的小升初定制简历背后 ， 简历写手的身份也是五花八门 。 尽管商家们都对自己的产品颇有自信 ， 但究其人员构成以及使用效果 ， 却很难有人拿出肯定的答复 。
在向多家店主咨询的过程中 ， 锌刻度提到“如果孩子没有特别优秀的成绩 ， 也没什么特长 ， 简历能做吗？”对方表示 ， “不是所有孩子都很优秀 ， 没有短板 。 可以通过生活轨迹来补足 ， 最优展示好娃娃信息就行 。 或者部分编制优化也没事 ， 像家长让我们帮忙PS证书 。 当被问及“P的证书编号会不会被查得出来”时 ， 对方则表示 ， “一般不会看 。 ”
面对任何的质疑 ， 商家几乎都有一套应对方案 ， 不少店主直接对锌刻度表示：“你看设计效果就行了 ， 绝对满意 。 而且我们会一直修改到你满意之后 ， 才会安排付款 。 ”
他们底气的来源 ， 似乎是简历制作人员 。 不过 ， 大部分店家都对简历制作人员的具体真实身份讳莫如深 ， “特邀顾问”、“资深顾问”等头衔贯穿始终 。
至于所谓的“顾问”究竟是什么来头、什么水平？锌刻度仍然设法从一些商家处得到了少量信息 。 据上述提及的店家透露 ， “我们的顾问大部分都是机构或者招生办 ， 教务行政老师” 。 另一家同样表示聘用在校老师为顾问的店铺则对锌刻度表示 ， “我们会根据地区安排老师 ， 都是十多年经验的老师 ， 小学、初中的都有 。 ”
然而 ， 当锌刻度继续提问“大概会有哪些学校的老师”时 ， 对方却只模糊地回答“都是随机分配 ， 老师身份需要保密 ， 但都经过了培训 。 ”除此之外 ， 店主再三强调 ， 其实只需要看设计效果就行了 ， 他们会根据材料设计到满意为止 ， 专业水平毋庸置疑 。
但另外部分店主的回答却又是另一种画风 ， “在职老师的本职工作都非常忙 ， 没有时间来做这个的”、“都是专业顾问 ， 非大学生兼职”、“设计团队是专门做人力资源的 ， 不是在校老师”、“我们的设计老师经过培训 ， 知道面试老师喜欢看哪些内容”……诸如此类的回答占据小升初简历制作市场的大多数 。
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大多数简历设计师并非在校老师
这部分商家同样也会提供定制化设计和一对一服务 ， 但他们更强调设计制作人员在设计、人力资源方面有更专业的经验储备 。 不过 ， 他们口中不断提及的专业培训也很难考证其专业性 。
偶有商家举例证明时说到 ， “我们设计均使用Photoshop专业制图软件 ， 100%还原清晰度 ， 如果用word设计 ， 那基本都是套模板的 ， 重复简历概率太大 ， 而且印刷会很模糊 。 ”但使用工具只是一部分 ， 文案的润色和逻辑才是家长高价定制简历的关键点 。
除了简历定制店铺之外 ， 还有不少机构也盯上了这块蛋糕 。 锌刻度在多个平台上看到 ， 如新文达教育、新领航教育、明师教育等专注中小学课辅的教育机构也在通过分享小升初简历应该注意的要点 ， 以收获点击量和关注 。
无论是否能直接赚取小升初简历制作这笔费用 ， 这个自带流量的热点话题已经成为了相关机构和从业人员手中的一把金钥匙 。
家长的焦虑难减 ， 但简历不等于“敲门砖”
“其实像我们学校 ， 每年这个时候看着一大沓小学生的简历 ， 也蛮无奈的 。 因为其实学校明文规定了不能接收简历 ， 但是只要有一个家长交过来 ， 其他家长就会跟着来交 ， 不管你收不收 。 ”西南地区一所初中的招生办老师表示 ， “其实从很早之前 ， 很多学校就发过声明 ， 招生工作肯定要按照政策来 ， 这些简历其实作用并不大 。 ”
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